Стоит ли обращаться в социальную защиту для присвоения звания 'Ветеран труда' при длительном стаже с частичной занятостью
У меня набрался стаж 35 лет и 10 месяцев, но все эти годы я работала только на 0,5 ставки. Начала как санитарка в небольшом медицинском учреждении в Томской области, а потом сменила на работу уборщицей, всё в той же сфере. Мне сейчас 55 лет, и я думаю, стоит ли пытаться получить звание 'Ветеран труда Томской области'. Слышала, что для этого нужно определённое количество лет стажа, но не уверена, как учитывается работа на полставки. В некоторых документах, которые я просматривала, упоминалось, что важен непрерывный стаж и вклад в экономику, но деталей про частичную занятость не нашла. Как быть в такой ситуации, учитывая, что общий стаж большой, но не полный рабочий день? Может, есть какие-то исключения или особые условия в законодательстве?