Уважительная причина отсутствия дохода для сохранения пособий при увольнении во время декрета
Добрый день, уважаемые юристы. Подскажите, пожалуйста, как быть. Я одна воспитываю четверых детей, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, младшему 1 год и 2 месяца. Получаю единое пособие на детей и ежемесячную выплату от фирмы, где работала, до достижения ребёнком 1,5 лет. В организации, где я трудилась, идёт реорганизация, меня и других сотрудников просят уволиться по соглашению сторон с выплатой трёх окладов, а затем трудоустроиться в другую компанию, я отказываюсь переходить. Если я соглашусь на увольнение и получу выходное пособие, сохранится ли у меня право на получение детских пособий? Ведь мой декретный отпуск закончился бы только через два года. Будет ли отсутствие дохода после увольнения считаться уважительной причиной? Заранее спасибо.