Каковы шансы на УДО при принудительных работах по ч. 3 ст. 264 УК РФ и когда подавать ходатайство, если есть неоплаченные иски от потерпевших к работодателю?
Здравствуйте, хочется узнать каковы шансы попасть на УДО и когда лучше подавать? Ст 264 ч 3 (получается что это средней тяжести), приговор был в конце февраля прошлого года, до этого он не судим, характеристики с работы и от участкового нормальные, есть благодарности от организации.
Муж попал в аварию в ноябре 2023 г, дали принудительные работы 1 год 6 месяцев, сейчас отбывает уже 4 месяца.
На данный момент никому ничего не должен, отдал материальный ущерб 100.000, ещё до суда всё перевёл потерпевшей стороне, чеки и расписку приобщали к делу. За моральный ущерб иски потерпевшие подали на работодателя, так как много было с него нюансов — машина не оборудована должным образом для движения задним ходом, помощника не выделили, хотя по разгрузке так положено.
Ситуация ДТП:
Муж заехал на тротуар на грузовой машине, разгружал товар на торговую точку, так получилось что у него не было даже помощника, ну осмотрел сзади тротуар никого не было, он сел в машину, смотрел в зеркала, но сзади то не видно было что кто идет, ну поехал он задом, иначе никак не выехать.
В этот момент когда он сел в машину, бабушка обходила грузовик, и он начал ехать задом, в этот момент он зацепил бабушку, после чего были ушибы, была на тот момент жива, отвезли на скорой, скончалась через 2 часа. Бабушке было 84 года, шла с сумками из магазина рядом.
Вину он признал полностью, в суде извинялся, на суде говорил что не видел её в зеркалах, экспертиза тоже подтвердила что обзор был ограничен, но это как смягчающее не особо учли. Адвокат говорил что можно рассчитывать месяца через 8 подавать, но хочется понять реально ли вообще и не откажут ли из-за того что иски от потерпевших ещё висят на работодателе.
