Правомерно ли лишение всей премии за дисциплинарное взыскание? Существуют ли ограничения по удержаниям из заработной платы?
Добрый день, ситуация такая: в середине сентября текущего года мне наложили дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение трудовой дисциплины, например, за опоздание на работу, а в начале октября месяца это взыскание было снято досрочно. В конце октября, 25 числа, произошло зачисление заработной платы за отработанный период, и премиальная часть согласно расчетам составила 45000 рублей. Однако всю эту сумму мне не выплатили, объяснив это тем, что из-за ранее наложенного взыскания премия подлежит полному удержанию. Скажите, пожалуйста, это законно — списывать полностью всю премию в таком случае? Я где-то слышал, что по трудовому законодательству удержания из зарплаты не могут превышать 20%, особенно при дисциплинарных взысканиях, или это не относится к премиям? Может, есть какие-то особые правила в моей организации, я работаю в крупной торговой сети, и у них внутренние положения позволяют такое? Также интересует, как это соотносится с тем, что взыскание уже снято, и должны ли учитываться сроки его действия при расчете премии. Заранее спасибо за ответ!