Как уволиться без отработки двух недель, если нет испытательного срока и есть неотгуленный отпуск
Здравствуйте. Работаю в бюджетном учреждении, устроилась в феврале, получается отработала около 5 месяцев, испытательного срока мне не ставили, трудовой договор на руках. И вот недавно сильно поругалась с заместителем начальника, дело дошло до начальника, и они, судя по всему, оба на меня теперь давят. Я решила уволиться, но хочу уйти без отработки, а они видимо другого мнения и говорят, что положено две недели и всё тут. Как мне поступить, чтобы покинуть эту работу без 33 статьи? Я эти две недели просто морально не выдержу, каждый день как на каторгу идти, ещё и с этой замой здороваться и отчитываться перед ней. Заявление я ещё не писала, боюсь, что как напишу — начнут удерживать или скажут, что без двух недель не подпишут. Может, можно как-то написать заявление и попросить отпуск с последующим увольнением, у меня как раз с начала месяца отпуск не отгулян? Или взять больничный, если совсем плохо станет? Подскажите, пожалуйста, что мне грамотно сделать в такой ситуации, чтобы уйти по-хорошему и без этой статьи.