Самозанятая оказывает услуги подбора персонала: клиент требует вернуть оплату, обвиняя в сговоре с кандидатом
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я самозанятая, занимаюсь подбором персонала. Клиент требует вернуть 100% оплаты, утверждает, что я сговорилась с кандидатом и назвала его проектным специалистом. На самом деле я просто договорилась, что кандидат будет работать с заказчиком на постоянной основе. Заказчику это не понравилось, он всё вычислил. Сотрудник отработал с 5 марта по 10 апреля. В моём типовом договоре указано, что после первого месяца гарантия не действует, и про «заявку на подбор» там вообще нет — ни кого берём, ни график работы. Теперь минусы: во-первых, клиент так и не подписал договор, но в переписке обещал подписать, однако так и не прислал подписанный экземпляр. Во-вторых, у клиента есть переписка с кандидатом, где я прошу его не говорить руководителю, что он проектный специалист. При этом за всё время работы руководитель не высказывал ни нареканий, ни замечаний по срокам или качеству. Отрицательного отзыва о сотруднике мне тоже не предоставили. А 10 апреля мне пришла досудебная претензия. Подскажите, как быть? Что мне грозит и что делать в этой ситуации?
