Как сохранить должность при уходе в декретный отпуск и возвращении на работу, и что делать, если руководитель требует увольнения?
Здравствуйте! У меня такая проблема. Ожидаю уйти на больничный по беременности и родам, и в это время на мое место примут нового сотрудника, который будет работать на постоянной основе. После больничного хочу оформить отпуск по уходу за ребенком на полтора года, но потом планирую вернуться на ту же должность. Мой руководитель хочет отказать мне в этом и не разрешает выйти на работу. Подскажите, пожалуйста, как я могу защитить свою позицию, законно ли это со стороны начальника, и если он вдруг потребует написать заявление на увольнение с первого дня декрета, какие шаги предпринять? Также интересует, как это все регулируется трудовым законодательством и что важно учесть в договоре.