Нарушение процедуры дисциплинарного взыскания из-за отсутствия доказательств проступка работника
Вот такая проблема: начальство вынесло взыскание, типа выговора или даже увольнения, а по факту нет никаких бумаг, что я что-то натворил. Допустим, говорят, что я опаздывал, но табелей нет, или обвиняют в каком-то нарушении, а актов не составили. Получается, наказали просто с потолка, без реальных оснований. Что делать в этой ситуации? Можно ли подать жалобу или в суд? И что за документы надо собрать, чтобы доказать, что это незаконно? Например, если нет объяснительных или свидетельских показаний.