Трудовой спор беременной работницы: консультация по ТК РФ, нарушения со стороны работодателя
нужна консультация по поводу ТК РФ, дело в том, что у меня беременная знакомая, и у нее возникли проблемы с работодателем. Он начал как-то менять условия, типа перевел на другую должность без согласия, да еще и зарплату снизил, а она на пятом месяце. Говорит, что по ТК что-то не так, но мы не разбираемся. Еще она говорила про какие-то бумаги, что работодатель выдал уведомление о чем-то, но толком не объяснил. Хочется понять, какие у нее права, может ли она требовать легкий труд или компенсацию, и не уволят ли ее просто так. Нужен человек, который разбирается в таких трудовых спорах, особенно с беременными, потому что ситуация запутанная, и мы боимся, что все закончится плохо. Помогите, пожалуйста, разобраться, что делать и куда обращаться.