Принуждение учителей к использованию личного телефона для работы в групповом чате и законность дисциплинарных взысканий за невыполнение указаний
У нас в школе директор требует, чтобы все учителя вступали в общий чат в мессенджере на своих личных телефонах и там выполняли его распоряжения, которые он пишет в любое время, даже вечером или в выходные. Если кто-то не заходит в чат или не делает то, что там написано, то потом выходит бумажный приказ с выговором или замечанием, и в нём указывают, что нарушены трудовые обязанности из-за игнорирования чата. Это вообще законно, или можно как-то отказаться, если в трудовом договоре про чаты ничего не сказано?