Трудовые права при увольнении: как получить компенсацию по сокращению штата в размере двух среднемесячных заработков
Здравствуйте, я работаю официально в фирме уже много лет, должность у меня водитель-экспедитор. Начальство объявило, что собирается провести реорганизацию и сократить часть персонала, предложили всем уволиться по соглашению сторон. Почти все мои товарищи по работе согласились, а мне выплата не нравится, потому что мой средний заработок в месяц выходит прилично, а при увольнении по их предложению дают только копейки, недотягивает до нормальной суммы. Сокращать штат официально они отказываются, работу мне не дают, машину забрали и на место не пускают, говорят, что уволят по статье, если не уйду по-хорошему. Чтобы не схлопотать выговор и увольнение, я всё равно хожу на работу по расписанию, но толку нет. Подскажите, как тут разобраться и что сделать, чтобы выбить выплату как при сокращении, хотя бы два средних зарплаты получить, а не эти крохи.