Возможность оспаривания серых выплат зарплаты при несправедливых условиях мотивации
Добрый день! Работаю в автоцентре. Устроен официально по трудовому договору, но зарплата у меня такая: белая часть — это МРОТ, а остальное — серая, выплачивается неофициально, наличными или на карту без отчислений. Каждый месяц присылают мотивацию в виде письма или сообщения, по которой начисляют эту серую часть, и она сильно зависит от выполнения разных показателей. Надеюсь, смогу объяснить понятно) Бонус за машину состоит из денег за сам авто, а еще из денег за передачу клиента в подразделение по обмену старых авто и в подразделение по кредитованию. В мотивации написано, что бонус за кредит и обмен засчитывается только если конверсия достигает 25% от общего трафика клиентов, то есть из всех, кто пришел, должны 25% оформить кредит или обмен. Но проблема в том, что в эту конверсию попадает куча нецелевых клиентов, например, тех, кто просто пришел посмотреть, а не покупать, или которые отказываются в последний момент. На это руководство только разводит руками и из-за этого урезают зарплату, говоря, что конверсия не выполнена, хотя условия кажутся нереальными. Вопрос вот в чем: раз уж серая зарплата неофициальная и не отражается в документах, могу ли я как-то поднять этот вопрос, подать претензию или жалобу в трудовую инспекцию или суд, чтобы защитить свои права и взывать недоплаченное? Или вся эта серая схема держится только на добром слове и никак не регулируется законом, так что придется мириться? Добавлю, что чувствую, что это нарушает трудовые нормы по оплате труда и, возможно, налоговое законодательство, но не знаю, как подойти к этому юридически, особенно с учетом того, что часть зарплаты в конверте.
