Планирую написать заявление на увольнение 10 апреля, но этот день у нас выходной по графику. Отдать его работодателю смогу только 13 апреля. Подскажите, какая дата будет последним рабочим днем в этом случае? У меня стандартный трудовой договор, увольняюсь по собственному желанию, и хочу понять, как это повлияет на расчеты и отработку.
Здравствуйте, подскажите, имеет ли право организация требовать компенсацию ущерба от работника. Ситуация такая: в детской игровой комнате случился инцидент, ребенок получил травму, и теперь у фирмы возникают финансовые затраты на возмещение вреда. Хотят взыскать какую-то сумму с сотрудников, которые были в эту смену. При этом один из работников вообще не был в момент происшествия в игровой зоне, так как занимался делами в другом отделе, который тоже относится к этой компании. Вины его в травме нет, все произошло из-за случайности или недосмотра другого лица. Кроме того, в трудовом договоре ничего не прописано про такую материальную ответственность, и никто заранее об этом не предупреждал. Что говорит закон в такой ситуации, можно ли что-то сделать, чтобы избежать взыскания?
Я подал заявление на длительный отпуск за свой счёт из-за того, что ухожу служить по контракту. На работе мне сказали, что за невыход грозит штраф в 10000 рублей, который якобы предусмотрен внутренними правилами. На следующий день позвонил начальник и настойчиво потребовал, чтобы я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Что делать в такой ситуации? Мне должны выплатить за две недели, но если я соглашусь на это увольнение, боюсь, что про деньги можно забыть – работодатель, похоже, хочет сэкономить на выплатах. Штраф кажется незаконным, ведь я оформил отпуск заранее, и давление с целью увольнения выглядит как нарушение моих прав. Как правильно поступить, чтобы не потерять положенные средства и защитить свои интересы?
Дело в том, что мой предыдущий работодатель, какая-то контора из Екатеринбурга, не отправил сведения об моём увольнении в Пенсионный фонд. Я уволился ещё в прошлом году, а они до сих пор не сделали отчётность. Теперь ПФР не пересчитывает индексацию моей пенсии, говорят, нет данных за этот период. В трудовой книжке у меня запись об увольнении есть, но этого мало. Как мне их заставить это исправить? Куда лучше написать: в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру? Может, есть какие-то сроки для таких случаев или штрафы для работодателя? Что делать, если они игнорируют мои запросы? Нужно ли собирать какие-то бумаги, кроме трудовой книжки?
Нам предоставили служебное жильё от одного государственного предприятия, это была квартира в двухквартирном доме. Когда предприятие распалось, мы остались жить в этом доме. Позже, когда решили оформить права, выяснилось, что ни это предприятие, ни местные власти не числят дом на своём балансе. Получается, дом как бы ничейный, но в Росреестре он указан как действующий, и в нём прописаны и живут несколько человек. Мы хотим закрепить за собой права на эту недвижимость. С 2010 года мы занимаем одну половину дома, потому что вторая была заброшена после закрытия предприятия; мы её отремонтировали и постоянно ухаживаем за участком вокруг. Теперь хотим оформить и эту вторую половину. Что делать в такой ситуации? Наверное, можно что-то через суд или по приобретательной давности, но непонятно, какие шаги предпринять и какие бумаги собирать, особенно если в выписке из ЕГРН собственник не указан, только факт регистрации объекта.
Дело обстоит так: мы с руководством устно договорились, что я ухожу в неоплачиваемый отпуск на полгода, и мне нужно было только поставить галочку в корпоративном чате или приложении, никаких бумаг не подписывал. Я это проёб, забыл сделать, и целых шесть месяцев на карту продолжала поступать зарплата. Эти бабки уже давно потрачены на разные нужды. Может ли теперь работодатель подать в суд и отсудить эти деньги обратно? И что в самом худшем раскладе мне светит: например, могут ли завести уголовное дело за мошенничество или присвоение, или просто обяжут вернуть с процентами и штрафами? Есть ли смысл пытаться как-то договориться, если сохранилась переписка о нашем соглашении, но официально отпуск не оформлен? И как это всё может отразиться на трудовой книжке или будущих справках?
Сижу в отпуске по уходу за ребенком, ему уже годик, и хочу уволится с работы. Мы с начальством договорились на увольнение по соглашению сторон, они обещали компенсацию в две средние зарплаты, как в наших переговорах было, но сейчас они начали говорить, что могут и не платить. У меня там трудовой договор бессрочный, работаю я в этой фирме уже пару лет, никаких бумаг не подписывали ещё, только устно обсудили. Вот думаю, законно ли это, если я в отпуске и хочу уйти по соглашению? Может, они имеют право отказать в этих выплатах из-за моего статуса или ещё чего? Подскажите, как быть, а то переживаю сильно.
Привет, нужна помощь с договором аренды части дома. У меня есть частный дом в пригороде, там два разных входа, и одну часть хочу сдать. Надо составить договор, чтобы всё было по закону. Думаю, чтобы чётко описать, что именно сдаётся, можно взять данные из технического плана или кадастрового паспорта, там есть номера комнат и площадь. Ещё важно прописать, как делится оплата за свет, воду, газ, кто отвечает за ремонт, и на какой срок сдаётся. Арендатор будет жить там постоянно, так что надо учесть права на тишину и порядок. Если что, дом в нормальном состоянии, но мелкие недочёты есть, как их фиксировать в договоре?
Здравствуйте! У нас тут в доме, ну в одном из городов, не важно каком, решили поменять управляющую компанию на другую. Собрание было, все проголосовали, а теперь головная боль с деньгами. Остаток средств, которые мы копили на содержание, управление и текущий ремонт – он же на счёте у старой УК висит, должен ли он перейти к новой компании автоматически или как? В договорах с предыдущей УК что-то прописано, но мы не юристы, разобраться сложно. Может, есть какие-то нормы в жилищном законодательстве или правилах, которые обязывают передавать эти средства? Или мы сами должны что-то делать, типа оформить акт передачи? Помогите разобраться, а то боимся, что деньги пропадут или будут претензии.
