Собственник квартиры, который не прописан и не живет в ней, хочет нас выписать. В квартире прописаны мы втроем: я, мой муж и наш ребенок с инвалидностью. У мужа есть 1/3 доля в другой квартире, которая находится в другом городе, но мы там не проживаем. Мы живем в этой квартире уже несколько лет, платим за коммуналку, ребенок получает постоянное лечение и уход по месту жительства. Может ли он по суду нас выселить и лишить прописки?
Подскажите, как можно определить, кто владеет соседним домом в частном секторе, если сами соседи отказываются говорить, а мне необходимо отправить им письменное уведомление с требованием убрать газовые трубы, которые проходят через мой участок и серьезно мешают его использованию, например, препятствуют проезду или строительству. Я слышал, что можно получить выписку из ЕГРН или обратиться в местную администрацию, но не знаю точных шагов, и возможно, потребуется указать в уведомлении конкретные нарушения, например, что трубы установлены без разрешения и нарушают мои права собственности. Что делать, если соседи игнорируют, и нужно ли привлекать юриста или подавать в суд?
Добрый ночи! Квартира осталась после бабушки, но я от приватизации отказалась, т.к. брат попросил, и я до сих пор там прописана. Могу ли я продать в ней свою долю, учитывая, что она была дважды продана, и я участвовала в тех сделках, можно ли это оформить через банк или с риэлтором, и какие документы могут понадобиться для этого?
Здравствуйте!У меня трехкомнатная квартира,в ней два собственника и еще двое людей просто прописаны,они там живут постоянно.Могут ли эти два собственника продать квартиру без согласия двух других прописанных в ней людей,при условии что один из прописанных является несовершеннолетним ребенком,и нужно ли для этого что-то еще,например разрешение органов опеки или что-то в этом роде,просто я слышал что с детьми сложнее бывает.
Могут ли меня лишить 13-й зарплаты, если я не сделал прививку от гриппа? У нас на работе это как бы ежегодная премия, но в этом году начальство говорит, что если не привился, то не дадут. Я читал, что в трудовом договоре что-то про это есть, но точно не помню, и еще есть внутренние правила, где написано про условия выплат, но я их не изучал. Непонятно, законно ли это вообще, потому что вроде бы прививки добровольные, а зарплату обязаны платить.
Имеет ли право сотрудник службы безопасности предприятия проводить тестирование работников на алкоголь, например, с использованием портативного алкотестера прямо на территории завода, без привлечения медицинских специалистов? У нас возникла такая ситуация, и я хочу знать, насколько это законно по трудовому законодательству, особенно если тест проводится без предупреждения и согласия работника. Какие могут быть основания для таких проверок и возможные последствия при нарушении прав?
Всё ли верно в нашем графике работ с точки зрения закона и как он составлен? У нас игровой клуб. Расписание смен у сотрудников такое: два дня дневные смены, два ночные, затем два дня выходных. Продолжительность каждой смены 12 часов, дневная с 10 утра до 10 вечера, ночная с 10 вечера до 10 утра. Хочу узнать, не нарушены ли нормы по рабочему времени, особенно с ночными сменами, и правильно ли всё оформлено в документах. Также интересует, учтены ли перерывы, не превышает ли общее время работы допустимые пределы, и соответствует ли это трудовому кодексу.
Уже 6 лет не платят деньги за не отгуленные отпуска, на работе говорят, что они не удерживают НДФЛ ежемесячно и это типа компенсирует за отпуск. Но я читал, что по закону компенсация должна выплачиваться отдельно, а тут как-то всё с налогами связано, и непонятно, законно ли это. Может, они нарушают что-то, и как мне быть, если никаких расчётов не дают, только слова такие?
Здравствуйте работаю в государственном учреждении вольнонаемным сотрудником.Вышла на работу 12 июня после 3 лет с ребенком.Посмотрев обстановку написала заявление на увольнение 20 июня.24 планирую взять больничный чтоб не отрабатывать.Мне на работе сказали что отсчитывать 14 дней будут после того как руководитель поставит резолюцию и по разговорам может по 2 недели не подписывать.Это правомерно?Что делать?И с какого числа я уже не должна выходить на работу?Если заявление написано 20.С 24 по 5 буду на больничном?
