Расчёт сверхурочных при суммированном рабочем времени с учётом отпускных дней и 40-часовой недели
Ситуация такая: в начале месяца за две недели отработал всю месячную норму часов, а потом ушёл в отпуск на 14 дней. Теперь при расчёте сверхурочных при суммированном рабочем времени за месяц с 40-часовой рабочей неделей, отпускные дни вычитаются из нормы рабочего времени для определения сверхурочных? Слышал, что отпуск может как-то влиять на норму, но не уверен, как это правильно считать, особенно если рабочие дни и отпуск пересекаются. Может, есть какие-то правила в трудовом законодательстве на этот счёт?