Нарушение трудового договора: изменение графика работы без согласия сотрудника и куда обращаться с жалобой
Здравствуйте. Я работаю в области обеспечения безопасности на транспорте, когда устраивался, у нас был график сутки через двое, а сейчас начальник заставляет перейти на сутки через сутки. Мне это не нравится, и я не согласен. В моем трудовом договоре прописан старый график, но руководитель утверждает, что это необходимо из-за производственной необходимости. Я слышал, что по закону изменение графика должно быть согласовано, и если нет, то это может нарушать трудовые права. Подскажите, имеет ли начальник право на такое и куда мне можно обратиться, если я хочу обжаловать это, например, в трудовую инспекцию или в суд. Также, я беспокоюсь, что новый график может превышать допустимые нормы рабочего времени по ТК РФ.