Привет! Мой начальник без моего ведома поменял мой график на целый месяц, объяснив это тем, что дал выходной другому сотруднику, и заявил, что не обязан меня уведомлять или что-то согласовывать. Это изменение затронуло мои смены, и теперь у меня сдвинуты рабочие дни, что сильно мешает личным планам. Имеет ли он право так поступать? Если нет, то какая статья Трудового кодекса РФ на это указывает? Заранее спасибо за ответ!
Добрый день, работал в одной компании по производству напитков через транспортную фирму, отработал июль месяц, а в конце говорят, что их банковские счета заблокированы и денег не будет. При этом они открыли какое-то новое ООО, и уже третий месяц тянут, обещают разобраться, но зарплату так и не платят. У меня есть договор, где прописаны условия, но он не помогает, только устные отговорки. Что можно сделать в такой ситуации, куда жаловаться?
Здравствуйте, работаю вахтовым методом в Санкт-Петербурге, первую зарплату порезали по часам, и сейчас тоже самое, хотя по факту отработано больше чем положено по графику. Наша фирма утверждает, что часы режет генеральный подрядчик, который отвечает за объект. В табеле учета рабочего времени отмечено, что мы перерабатывали, но в расчетных листках суммы занижены. Как мне и моим коллегам поступить в этой ситуации, если нарушения продолжаются?
Добрый день. У меня такая проблема: я написал заявление на увольнение. В январе я был в отгулах, которые накопил за прошлый год, но при этом продолжал работать удаленно, занимаясь вопросами на объектах. Почти весь прошлый год у меня не было ни одного выходного дня, потому что я постоянно был в командировках, в очень плохих условиях, без возможности нормально спать или видеться с семьей. Пытался уйти в отпуск на две недели, но меня экстренно вернули на работу уже через неделю. Моя зарплата делится на оклад и премию, и они примерно одинаковые по сумме. Начальство в компании крайне недовольно тем, что я ухожу, и, кажется, злится на меня. Вопрос вот в чем: могут ли мне не выплатить полностью мою заработную плату, особенно премию, если январь я провел в отгулах? Если так выйдет, могу ли я потребовать эти деньги и на каком основании? Я слышал про закон, что премию нельзя снижать больше чем на 20% без оснований, но переживаю, что из-за личной обиды мне что-то недоплатят. Причина моего увольнения — это восемь месяцев беспрерывных командировок без выходных, в тяжелейших условиях, где я не мог выспаться или увидеть близких. Остальные месяцы тоже были сплошными разъездами по разным городам. На все мои просьбы о смене обстановки или помощи мне только говорили, что работают над этим, но по факту ничего не менялось.
Здравствуйте, такой вопрос у нас возник. Живем в квартире у матери жены, она сама нам разрешила тут проживать, муж там прописан официально. Но сейчас она нас выгоняет, просто потому что захотелось, никаких причин не называет. Мы все коммунальные платежи платим исправно, никогда не задерживаем, даже квитанции сохраняем. Уже живем здесь около трех лет, обустроились, дети в местную школу ходят. Вот не знаем, какие у нас есть права и что можно сделать в этой ситуации, может, через суд или как-то договориться?
Здравствуйте, у меня запланирован отпуск в Сочи на лето 2025 года, и я хочу уточнить, будут ли дни 06 июня и 09 июня 2025 года считаться нерабочими и прибавляться к отпуску. Например, если эти дни выпадают на выходные или есть какие-то местные праздники, которые влияют на продолжительность. Слышал, что в трудовом кодексе есть правила про перенос праздников, но не уверен, как это работает в конкретном регионе. Можете пояснить, нужно ли мне учитывать эти даты при расчёте отпускных дней?
Мы получили квартиру в новом многоквартирном доме, дом оснащён общедомовым прибором учёта на отопление, по документам мы стали собственниками с 10.06.2026 г., отопительный сезон был завершён в конце марта. Получили квитанцию в июле за июнь. В графе отопления начислено текущие начисления по нормативу за услугу отопления. Управляющая компания ссылается что дом не выбрал как начислять отопление в течение календарного года равномерно или только в период отопления. Дом оборудован ОДПУ и ИПУ на отопление, и это вызывает вопросы по правильности начислений, особенно с учётом того что индивидуальные приборы не используются для расчётов в этом случае.
Умер мой работодатель, который был индивидуальным предпринимателем, и я у него работала официально. Теперь не могу внести запись в электронную трудовую книжку о прекращении работы, потому что никто не оформляет документы. Нужно подать иск в суд, чтобы установить этот факт, так как без этого не получается устроиться на новую работу и могут быть проблемы с пособиями. Я пыталась связаться с наследниками, но они не отвечают, и нет никаких бумаг, подтверждающих увольнение. Помогите, как правильно написать заявление, чтобы суд принял его.
Купил новую квартиру в одном из городов, и сразу не опломбировали газовый счетчик, видимо, из-за недосмотра. Через полгода после покупки заключил договор на газоснабжение и узнал, что начислили долг по среднему тарифу, так как пломбы не было. Газом мы вообще не пользовались, квартира была нежилая, без ремонта, даже ключи не вставляли. Как можно обжаловать этот долг и доказать, что потребления не было?
