Меня постоянно заставляют дежурить в школе, типа мыть доску, подметать пол и всякое такое, причём это происходит чуть ли не каждый день. Я устал от этого, потому что на это уходит много времени, и не понимаю, обязан ли я соглашаться на такое частое дежурство по закону или внутренним правилам. Может, это как-то ограничено, и я могу отказаться?
Я совершенно случайно из разговора с одним из коллег узнала о том, что нужно сдать отчёт для получения премии, в то время как остальные сотрудники получили уведомления либо через мессенджеры, либо по электронной почте. Только я и ещё один мой коллега не получили никаких извещений. Когда я обратилась к вышестоящему руководству, мне дали всего несколько часов на заполнение большого и детального отчёта, который требовал много времени. Из-за такой спешки я не успела всё проверить и сдала отчёт с ошибками, и теперь комиссия, которая решает вопросы выплаты премий, отказывает мне в полной выплате. Что можно сделать с юридической точки зрения, чтобы оспорить это решение, особенно учитывая, что это государственное учреждение и по внутренним правилам премии зависят от своевременного уведомления и качества отчётов? Я хочу понять, как защитить свои права, если процедура уведомления была нарушена.
Привет, у меня назрел вопрос насчет видеосъемки. Я собираюсь пойти в управляющую компанию, чтобы обсудить накопившиеся проблемы с коммуналкой, типа неправильных начислений или ремонта, и хочу записывать все на видео, чтобы потом не было споров о том, кто что сказал. Но я не уверен, можно ли так делать, не нарушаю ли я какие-то правила или законы, например, про приватность. Может, там свои внутренние порядки, или это вообще запрещено? Просто слышал, что в некоторых местах снимать можно, а в других нет, и хотел бы уточнить, чтобы не попасть впросак.
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с этим делом, хранение электросамоката не постоянно, только в дневное время. В общем, без какой-то противоугонки типа троса или цепи я бы его просто поставил и не спрашивал управляющую компанию. А так я хочу закрепить анкер-гильзу в стене или в полу коридора, чтобы привязать самокат. Ещё у нас в коридоре есть свободная выемка, размеры где-то 2600 на 700 мм, она точно не мешает людям ходить и не блокирует пути эвакуации при пожаре, я это проверил. Почему именно в коридоре — потому что в нашей части дома нет никакой специальной комнаты для хранения, типа колясочной, как в других подъездах. Дом сдали в 2022 году. Интересует, законно ли это по жилищным нормам и не нарушает ли правила пожарной безопасности, могут ли быть проблемы с управляющей компанией или соседями.
Я работаю на полную ставку уже больше года, а сейчас начальник требует подписать новый трудовой договор только на 0.25 ставки, угрожая увольнением если не соглашусь. Понимаю, что это чтобы платить меньше минималки и избежать доплат. Какие законы он нарушает вроде статей ТК РФ про оплату труда и изменение условий, и как это доказать – у меня есть скриншоты переписки где он это пишет, и коллеги могут подтвердить, но не знаю куда обращаться и что собирать.
У меня прошёл почти месяц после того как я получил тяжёлое ранение, наверное на работе, но за него до сих пор неполучил никаких денег. Не понимаю, сколько ещё время можно ждать, может уже надо куда-то писать или жаловаться? Ище подскажите, как быть в такой ситуации.
Я сижу в декретном отпуске уже несколько месяцев, и на мою должность взяли женщину, которая воспитывает ребенка одна. Скоро хочу выйти обратно, но переживаю, что не смогу вернуться на свое место, потому что слышала, мать-одиночку по закону нельзя просто так уволить. В трудовом договоре, кажется, указано, что она работает на время моего отсутствия, но я не уверена в деталях. По идее, у меня есть право вернуться, но как это будет, если ее защищают от сокращения? Может, есть какие-то исключения или дополнительные документы, которые влияют на это.
Здравствуйте, такая ситуация, я как бы устроилась на работу, была стажировка три дня, и в последний день не смогла выйти из-за болезни, директор требует справку от врача и говорит, что если ее не принесу, будет штраф 6000 рублей. Но никаких документов о приеме на работу не подписывала, и об испытательном сроке тоже ничего не было оформлено, даже зарплату не обсуждали. Что делать в такой ситуации, если по закону без договора могут быть проблемы с правами?
Добрый день, меня увольняют по сокращению штата, обещают выплатить три среднемесячных заработка в качестве выходного пособия. Работал я там недолго, около года, должность была обычная, не руководящая. Хотел бы узнать, через какое время после такого увольнения я смогу вернуться на это же рабочее место? Может, есть какие-то условия в трудовом кодексе, например, если компания снова набирает сотрудников? Или нужно ждать определенный срок?
