Право на второй оплачиваемый отпуск в первый год работы после устройства
Устроилась официально 15 января 2025 года на работу, сходила в оплачиваемый отпуск на 14 дней в июле 2025. Я правильно понимаю, что до января 2026 я могу ещё раз сходить в оплачиваемый отпуск сразу на 14 дней? В офисе говорят, что я ещё не накопила дни, уйти могу только после 15 января 2026 в отпуск, но это уже получается следующий год, также предложили согласовать отпуск с моим руководителем, от неё я получила отказ, якобы нет свободных сотрудников для подмены. Как быть в такой ситуации? Хочу уточнить, по трудовому кодексу полагается ли мне отпуск сейчас или только после полного года работы, и что делать, если начальство отказывает без веских причин.