Вопросы о правомерности невыплаты заработной платы из-за поведения сотрудника в выходные дни
добрый день. у меня тут проблемы с работодателем, и я хочу разобраться. первый вопрос: может ли он вообще снижать мне зарплату, если в понедельник, который был моим выходным, я сидел дома и был пьян? я же имею право в свой выходной делать что угодно, даже напиваться, раз это не на работе происходит. второй вопрос: на каком основании мне теперь не платят зарплату, если я всю работу сделал в полном объеме с начала декабря, а именно занимался выполнением ключевых заданий по улучшению имиджа одного из местных руководителей, я артист-солист, но меня наказали только за то, что в выходной я был в состоянии опьянения. ранее я уже писал про это, если в истории не осталось, то могу повторить, так как за консультации я деньги плачу.