Отпуск учителя после перерыва в работе: правомерность сокращения продолжительности
Я работаю учителем, в прошлом году уволилась где-то в мае, потом три месяца отдыхала летом июнь июль август. Перед началом учебного года написала заявление о приеме, вышла на работу с 1 сентября. Отработала полный учебный год, сейчас планирую отпуск, но работодатель заявил, что из-за того что я увольнялась, отпуск будет не 56 дней, а только 40, примерно с 3 июня по 9 августа. Прав ли он? Указывает на какие-то внутренние правила или законы о стаже, но толком не объясняет.