Вопросы по договорам ГПХ и материальной ответственности при использовании оборудования в салоне красоты
Добрый день! Я владелец небольшого салона красоты, хочу наладить отношения с мастерами – они приходят по записи, делают услуги, типа маникюра за 2500 рублей, поработают пару часов и уходят. Оплату хочу вести за выполненную работу, накапливать суммы и выплачивать два раза в месяц, потому что каждый раз сразу неудобно. Оформлять по трудовому договору с окладом и графиком не вижу смысла – зачем им сидеть весь день, если клиентов мало, и это дорого из-за всех этих взносов, которые съедят прибыль. Аренду рабочего места для самозанятых тоже не вариант – клиенты платят в мою кассу, и контакты давать не хочу. Остается договор ГПХ на оказание услуг – это верно? Но беспокоит, что надо каждый раз договариваться об объеме услуг... или как его сделать на полгода, три месяца, а потом перезаключать? Выплаты два раза в месяц по нему возможны и уместны? Обязан ли мастер соблюдать мои стандарты обслуживания или нет? И есть ли материальная ответственность, если он работает с использованием моего оборудования, которое может быть повреждено, например, дорогие инструменты?