Исключили из реестра мест отдыха в корпоративном приложении – есть ли нарушение трудового законодательства?
Такая ситуация: работаем на одном предприятии вахтой, и у нас внедрили приложение для учёта всего – когда отдыхаем, где спим. Моего напарника оттуда выкинули без объяснений, просто пропал из регистрации. Теперь он ни в каком из помещений для отдыха по факту не значится, хотя по трудовому договору каждого должны обеспечить местом. Есть какой-то приказ внутри, но его нам не показывали. Чё делать теперь? Куда подавать: в инспекцию труда или сразу в прокуратуру? И ещё вопрос: могут ли нас заставить работать без нормального отдыха, раз в программе его нет? Это же смена – до 12 часов, без перерыва не по закону.