Законность требований налоговой об оформлении сотрудников, предоставлении договоров и угрозы проверок для ИП без наемных работников
Я веду ИП, у меня нет официально оформленных работников, но есть две точки: студия раннего плавания для малышей и небольшой магазин товаров для офиса. Налоговая прислала приглашение на беседу, где сразу устроили допрос: как у вас два бизнеса, доход есть, а персонала нет? Попросили принести все договоры с посетителями бассейна за последний год, сказали, что будут обзванивать клиентов и уточнять, я ли с ними работал или кто-то ещё. Также требуют договоры с организациями, которые закупались в магазине, и техдокументацию на лазерный гравер, которым я наношу надписи на ручки и сувениры. Ещё нашли где-то в сетевых отзывах комментарий с именем другого человека, я объяснила, что это моя знакомая, иногда подменяла меня, когда я болела, без оплаты. И про мужа сказала, что он помогает в магазине пару раз в неделю, разгружает товар или сидит на кассе, если мне нужно отлучиться, никаких денег ему не плачу. Инспектор заявил, что так нельзя, и потребовал срочно оформить хотя бы одного работника на полный день, причём настаивают, чтобы я провела отчисления за него сразу за текущий и предыдущий год в ИФНС и СФР. Могут ли меня принудить к этому, если фактически посторонних не было, никаких переводов физлицам я не делала, зарплату никто не получал? И насколько вообще законны их запросы документов и угрозы проверками? Думаю взять на ставку человека, которого давно планировала устроить официально. Если заключу трудовой договор текущей датой, а не задним числом, отстанут ли они с постоянными ревизиями? А если всё же нанять кого-то и уплатить налоги-взносы за прошлый период, какие могут быть штрафы? Ещё вариант: переоформить торговую точку на мужа как отдельное ИП — тогда к бассейну претензий уже не будет? И последнее: если они начнут проводить выездную проверку, обязаны ли предупредить меня письменно, и за сколько дней? Спасибо.
