Возможность работы по двум трудовым договорам или смешанным типам соглашений
Работаю в двух разных фирмах, обе в одном городе, но не связаны между собой. Хочу понять, можно ли официально оформить трудовые договоры с обоими работодателями, или с одним должен быть трудовой договор, а с другим только гражданско-правовой договор (ГПХ) или что-то вроде соглашения о выполнении работ? Учитываю, что в одном месте работа полный день, а в другом частичная занятость. Есть ли ограничения по суммарному рабочему времени, как это повлияет на уплату налогов и взносов в ПФР, и не возникнет ли проблем с переработками или конфликтом интересов? Слышал, что в трудовом кодексе есть нюансы, но не уверен в деталях.