Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Сколько ждать отсутствующего учителя и куда обращаться за помощью
Ситуация: учитель не приходит на урок уже долго, сидим, ждем. Сколько ждать-то? Минут 10, 15, а может больше? А потом что, куда бежать? К завучу, к директору, или сразу родителей звать? Расскажите поподробнее, какой план действий, шаг за шагом. Например, сначала подождать, потом позвонить дежурному учителю, если нет реакции – к администрации школы. А если и это не помогает, то куда дальше – в управление образованием или выше? Хочется знать все варианты, включая возможные жалобы на нарушение учебного процесса, чтобы не ошибиться и всё сделать правильно.
Вопрос №23363Ответы: 1
19.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Отказ в льготах лаборанту после СОУТ с вредными условиями 3.2
На предприятии провели специальную оценку условий труда для лаборанта, и в результатах написали, что льготная пенсия не положена и сокращённая рабочая неделя не предусмотрена, хотя установили вредные условия труда класса 3.2. Лаборант работает в химической лаборатории, где есть воздействие вредных факторов, и по документам из оценки видно, что условия признаны опасными, но почему-то benefits не дают. Это всё как-то непонятно, потому что по идее при таком классе вредности должны быть льготы, а тут отказ. Что делать в такой ситуации и какими законами или правилами руководствоваться, чтобы разобраться?
Вопрос №23303Ответы: 1
18.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Может ли начальник обязать работать в нерабочий праздничный день?
У нас в коллективе все сотрудники должны работать 29 декабря по установленному графику, а меня лично заставляют выйти 31 декабря. Я не уверен, законно ли это, потому что 31 декабря обычно считается предпраздничным днём, и по трудовому кодексу могут быть особые правила. Мой руководитель угрожает дисциплинарными взысканиями, если я не явлюсь. Есть ли у меня право отказаться или это нарушение моих трудовых прав? Какие документы, например, внутренние приказы или коллективный договор, могут влиять на эту ситуацию?
Вопрос №23233Ответы: 1
18.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Аттестация сотрудников новым руководителем без уведомления руководства для возможного увольнения
Добрый день. У меня вот какая ситуация. К нам в отдел пришел новый начальник и вдруг решил провести аттестацию на профпригодность, типа чтобы выявить неподходящих, но я думаю, он просто хочет уволить тех, кто ему не нравится. Тесты он сам сочиняет и аттестацию проводит один, без комиссии или кого-то еще. Руководство фирмы вообще не в курсе, это его личная затея. Интересует, могут ли меня уволить, если я завалю эту аттестацию. Никаких документов типа положения об аттестации или списка вопросов для подготовки не дали, так что непонятно, по каким критериям оценивают. Как быть в такой ситуации, это же нарушение каких-то процедур, наверное?
Вопрос №23224Ответы: 1
18.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Права работника при изменении условий труда в многодетной семье
На работе у моего мужа все 8 человек занимают одинаковую должность, и сейчас планируют изменить условия трудового договора для 4 из них. В нашей семье я сижу в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а муж единственный, кто работает, и у нас трое детей. Могут ли его перевести на другую должность или поменять зарплату без его согласия? Или у него есть какие-то преимущества, чтобы его не трогали из-за того, что я в декрете и детей много?
Вопрос №23194Ответы: 1
18.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Можем ли мы отказаться работать больше нормы часов в неделю?
Привет. Мы трудимся в качестве административных сотрудников в организации, где по условиям труда установлена 39-часовая рабочая неделя. Но в последнее время начальство стало настаивать на графике с 44 рабочими часами, причём без нашего согласия и без оформления дополнительных документов. Это вообще законно? Имеем ли мы право не соглашаться на такую переработку? Ещё интересует, должны ли нам как-то компенсировать эти лишние часы, например, оплатой или отгулами.
Вопрос №23117Ответы: 1
18.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Права многодетной матери в ординатуре и возможность индивидуального графика
Здравствуйте! У меня такая ситуация: поступила в ординатуру в 2023 году, родила ребенка, закрыла первый семестр, но в 2024 году ушла в академический отпуск на год из-за того, что не могла совмещать многодетное материнство с прохождением практики по общим требованиям. Сейчас хотела вернуться на практику, но мне отказали, объяснив, что придется заново проходить первый семестр, хотя мне нужно только добрать часы практики и закрыть долги. Еще одна проблема: дети постоянно болеют, и я не всегда могу приходить, потому что не с кем оставить их дома, да и в сад или школу не отправишь, когда все хворают по очереди – это может затянуться на пару недель, и я сама заболеваю. Меня за это ругают и настаивают, что для зачета практики надо быть каждый день, но я физически не успеваю. Чувствую, что мои права как матери нарушаются, подскажите, что делать? Куда жаловаться? Может, действительно написать заявление об индивидуальном графике, чтобы как-то уравновесить все это?
Вопрос №22943Ответы: 1
17.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Берут ли на работу в море с административным правонарушением за распитие алкоголя?
Привет, вот такой вопрос: если у человека было административное правонарушение за распитие спиртного, например, в общественном месте по КоАП РФ, могут ли его взять на работу в море, скажем, матросом или коком? Я слышал, что в морской отрасли строго с такими вещами, и даже мелкое нарушение может помешать трудоустройству. В документах обычно указывают, что нарушение зафиксировано, но не ясно, как это влияет на допуск к морским должностям. Что говорит закон на этот счет, и есть ли шансы устроиться с таким прошлым?
Вопрос №22879Ответы: 1
17.11.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Влияние основания увольнения с госслужбы на право на пенсию за выслугу лет
Мой знакомый был уволен 20.03.2026 года с государственной гражданской службы в одном из федеральных органов по статье о несоблюдении ограничений и невыполнении обязательств, установленных федеральным законом о государственной гражданской службе, работал с 10 февраля 2001 года. Скажите пожалуйста, будет ли у него пенсия за выслугу лет на государственной гражданской службе или он ее лишается? Из имеющихся сведений известно, что общий стаж службы превышает 20 лет, и увольнение связано с нарушением служебной дисциплины. Данная статья как-то повлияет на него?
Вопрос №22792Ответы: 1
17.11.2025#Нужен адвокат

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Сколько ждать отсутствующего учителя и куда обращаться за помощью

Отказ в льготах лаборанту после СОУТ с вредными условиями 3.2

Может ли начальник обязать работать в нерабочий праздничный день?

Аттестация сотрудников новым руководителем без уведомления руководства для возможного увольнения

Права работника при изменении условий труда в многодетной семье

Можем ли мы отказаться работать больше нормы часов в неделю?

Права многодетной матери в ординатуре и возможность индивидуального графика

Берут ли на работу в море с административным правонарушением за распитие алкоголя?

Влияние основания увольнения с госслужбы на право на пенсию за выслугу лет

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь