Здравствуйте, подскажите, может ли человек с дипломом инженера-технолога по пищевой промышленности устроиться поваром в столовую средней школы? Или обязательно нужен диплом по специальности 'повар'? Еще интересует, как это регулируется профстандартами и санитарными нормами, и учитывается ли опыт работы в пищевой сфере при приеме на должность.
Приветствую, подскажите, пожалуйста, засчитывается ли юридический стаж помощнику следователя, который трудится в следственном подразделении, но еще не прошел аттестацию. А если нет, то начнет ли он учитываться после того, как он станет аттестованным? Интересует, как это отражается на опыте для повышения или пенсионных накоплений, ведь он уже выполняет обязанности по расследованиям и оформлению документов.
Отработал 11 месяцев в компании, уволился по собственному желанию. За все это время ни разу не брал отпуск, работал полный день по трудовому договору. Скажите, положена ли мне компенсация за неиспользованные дни отпуска, и как её рассчитать?
Здравствуйте, подскажите, как начисляется зарплата у медсестры, которая занимается массажем в реабилитационном центре для детей-инвалидов. У нее высшая категория, и центр относится к системе социальной защиты. Включает ли оплата базовый оклад, надбавки за категорию, стаж работы, а также дополнительные выплаты за работу с детьми с особыми потребностями? Есть ли особенности в расчете, например, учет норм выработки или премии за качество услуг?
У меня официальная работа по трудовому договору, и я планирую уйти в декретный отпуск. После этого хочу вернуться на ту же должность на полную ставку, но не уверена, смогу ли я при этом продолжать получать декретные выплаты. В трудовом договоре указано, что место работы сохраняется, но я слышала, что могут быть нюансы с выплатами, если возвращаешься до окончания отпуска. Какие законы регулируют это, и что нужно сделать, чтобы всё было правильно?
У нас серьезный конфликт с учителем истории и директором нашей школы, они постоянно нарушают права ребенка, например, занижают оценки без оснований и игнорируют наши жалобы. Мы пытались перевести сына в другую школу в нашем городе, но директор той школы, которая дружит с нашим директором, отказывает в приеме, ссылаясь на выдуманные причины, вроде отсутствия мест. В документах, которые мы подавали, указано, что у ребенка нет дисциплинарных нарушений, но это игнорируют. Что нам делать по закону, можем ли мы обратиться в вышестоящие органы или подать жалобу на дискриминацию?
Здравствуйте! Я сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ему уже полтора года. Хочу узнать, могу ли я официально трудоустроиться на полную ставку в другую компанию, не расторгая трудовые отношения с нынешним работодателем. В моём случае, есть ли ограничения по закону, и нужно ли учитывать какие-то особые условия, например, из моего трудового договора или внутренних правил?
Добрый день! В нашем городе закрывают одну из производственных баз, и работодатель предлагает мне перейти на работу на другую базу на той же должности. Но новая база находится в отдалённом районе, и дорога до неё занимает больше двух часов в одну сторону, что сильно усложняет мою ежедневную жизнь. Если я откажусь от этого перевода, работодатель настаивает, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, могу ли я в такой ситуации требовать увольнения по сокращению штата с выплатой компенсации не менее трёх среднемесячных заработков, учитывая, что изменение места работы существенно ухудшает мои условия, или из-за отказа мне придётся уволиться по собственному желанию?
Здравствуйте, может ли государственный служащий проходить какую-то практику, например учебную или производственную, в том же госучреждении, где он уже работает? Допустим, он учится в вузе и ему нужно отработать часы по программе, но не ясно, разрешено ли это по закону или внутренним правилам. Есть ли ограничения из-за возможного конфликта интересов или других норм? Спасибо за ответ!
