Задайте ваш вопрос

0/70

Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Вопрос по оформлению отпуска по беременности и родам с учетом стажа и работы неполный день
Интересует, как правильно рассчитать декретные выплаты и можно ли договориться о работе на неполный день после ухода в отпуск по беременности и родам. Я устроилась на новую работу с марта 2026 года. До этого до 20 сентября 2025 года находилась у предыдущего работодателя в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, а до этого уходила в отпуск по беременности и родам в июле 2022 года, работая там с 2019 года. Всегда трудоустроена официально. Сейчас по закону мне положено уйти в отпуск по беременности и родам с середины мая, но хочу обсудить возможность работать неполный день. Как оформить все это, чтобы в расчет выплат вошел мой стаж с 2019 по 2022 годы, и размер пособия был максимальным, учитывая предыдущие отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет в 2022-2025 годах? Нужно ли предоставлять какие-то справки о доходах или заявления, и как это повлияет на расчет среднего заработка?
Вопрос №11398Ответы: 1
10.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Может ли несовершеннолетний гражданин РФ вернуться в Россию из-за границы с родственником без доверенности?
Добрый день. Может ли гражданин РФ 12 лет вернуться в РФ из Турции на самолете с Дедушкой, если доверенность от родителей не оформлена? В Турцию он прилетел с Отцом. У ребенка есть действующий загранпаспорт. Интересует, потребуются ли дополнительные документы на границе или у авиакомпании, и есть ли риски задержки из-за отсутствия нотариального согласия.
Вопрос №11373Ответы: 1
10.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Минимальная ставка врача при переходе с совместительства на основную работу
Добрый день. У меня вопрос: какая минимальная ставка может быть у врача при оформлении на основное место работы? Ситуация такая: сейчас работаю на 0.5 ставки по основному месту в одной коммерческой клинике, и ещё на 0.25 ставки по внешнему совместительству в другой клинике. Собираюсь уволиться с основного места и хочу переоформиться с совместителя на основную работу в той же клинике, где сейчас совместительство. Возможно ли это, если оставить ставку в 0.25? Интересует, нет ли в трудовом кодексе ограничений по минимальной занятости для основных работников, особенно в медицине, и как это всё оформляется документально.
Вопрос №11246Ответы: 1
10.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Оформление декретного отпуска по уходу за ребенком с иностранным гражданством
Сейчас проживаю с двумя детьми в Казахстане, нахожусь на шестом месяце беременности, и ребенок родится здесь же. Я официально работаю в компании, зарегистрированной в России, и знаю, что для ухода в декрет по беременности и родам нужно обратиться в медицинское учреждение в России для получения больничного листа. Но у меня возникла проблема: как оформить декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, если изначально у ребенка будет гражданство Казахстана? У меня и старших детей гражданство России, у мужа - гражданство Казахстана, и по местным законам новорожденному сначала оформят казахское гражданство, а потом мы планируем подать на российское через консульство. Возможно ли уйти в такой отпуск, имея только свидетельство о рождении из Казахстана, или обязательно дожидаться получения российского гражданства для ребенка?
Вопрос №11076Ответы: 1
09.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Влияние смены постоянной регистрации на выплату северных надбавок к зарплате
Я работаю в одном из северных регионов России и получаю зарплату из бюджета, прописка у меня там же. Дело в том, что моя основная зарплата составляет 15000 рублей, но к ней начисляются северные надбавки и районный коэффициент, и в сумме выходит около 50.000 рублей ежемесячно. Сейчас я хочу поменять постоянную регистрацию на другой регион из-за покупки жилья, но продолжать работать на старом месте. Возник вопрос: останутся ли у меня эти надбавки к зарплате или их снимут? Не интересуют пенсионные вопросы, только то, что касается текущих выплат. Изменится ли моя зарплата после смены прописки?
Вопрос №11068Ответы: 1
09.10.2025#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Права работодателя и условия увольнения при реорганизации компании с выделением подразделения
Добрый день. Я работаю в крупной организации, у которой много непрофильных подразделений, например, одно из них — учебный центр. Компанией принято решение выделить это подразделение в отдельное юридическое лицо, но учредителем останется та же материнская компания. Сотрудников собираются переводить через увольнение. Вопрос: имеют ли право кого-то из сотрудников не переводить, то есть уволить, а новый трудовой договор не заключать? Если имеют право, то на каких условиях будет увольнение, например, по сокращению штата или по соглашению сторон? Возможны ли в таком случае выплаты компенсаций или выходных пособий, и как это регулируется трудовым законодательством? Также интересует, может ли работодатель отказать в переводе без веских причин, и какие документы обычно требуются для подтверждения таких решений.
Вопрос №10930Ответы: 1
09.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Нарушения в работе сотрудников складов при выполнении несвойственных обязанностей
Уважаемые коллеги, добрый день! 1. На протяжении долгого времени сотрудники складов в г. Томск и г. Новосибирск, которые являются материально ответственными лицами только для балансовых складов основного подразделения, под руководством бригадира коллектива (заведующего складом) выполняют дополнительные работы, не соответствующие их должностным обязанностям. А именно, они проводят операции в корпоративной системе учета по списанию и сдаче отчетности за материально ответственных лиц забалансовых складов вспомогательного подразделения. 2. Этот факт противоречит Федеральным стандартам бухгалтерского учета и Учетной политике организации, нарушает приказ от 10.03.2020 №150 «Об утверждении стандартов учета запасов», Трудовой Кодекс РФ статья 244 о письменных договорах с материально ответственными лицами. Кладовщики ежедневно имеют собственную работу на полную смену, и выполнение этих дополнительных задач приводит к переработке нормо-часов, что нарушает основные мероприятия по снижению затрат компании на 2024 год. В связи с этим, далее продолжать оказывать помощь коллегам, в том числе косвенно нести ответственность за их материальные ценности, мы не имеем возможности и не имеем юридических прав. Такое письмо получил руководитель. Мне нужно составить грамотное ответное письмо, в котором объяснить, что служба ремонта, конкретно мастера участков, не могут заниматься списанием ТМЦ, так как это не входит в их обязанности и они не обладают достаточными знаниями для выполнения функций снабжения.
Вопрос №10915Ответы: 1
09.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Особенности трудоустройства несовершеннолетних в 16 лет и необходимость согласия родителей
Здравствуйте. Подскажите, какие есть особенности при трудоустройстве несовершеннолетнего, ему 16 лет, он нигде не учится, закончил 9 классов. Планируем оформить на работу на 0,5 ставки. Какой договор лучше заключать – трудовой или гражданско-правовой, и на что нужно обратить внимание при составлении договора, чтобы потом не было проблем с органами, которые следят за работой несовершеннолетних. И нужно ли в этом возрасте еще согласие от родителей? Например, из имеющихся сведений видно, что он может самостоятельно подписывать некоторые документы, но не ясно, достаточно ли этого для трудоустройства без родителей.
Вопрос №10906Ответы: 1
09.10.2025#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Право на декретные выплаты при работе на неполный рабочий день
Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, сейчас ребенку уже 6 месяцев. Хочу выйти на работу на неполный день, планирую работать 4 часа, с перерывом на кормление ребенка около 30 минут. Подскажите, пожалуйста, как правильно написать и подать заявление или рапорт для этого, чтобы всё было по закону. И еще такой вопрос, имею ли я право по новому закону получать декретные выплаты до полутора лет вместе с зарплатой, если буду работать в таком режиме? По документам у меня есть справка о рождении ребенка и больничный лист, но не уверена, хватит ли этого. Заранее спасибо за помощь.
Вопрос №10734Ответы: 1
08.10.2025#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Задайте ваш вопрос

Вопросы по сфере Семейное право

Вопрос по оформлению отпуска по беременности и родам с учетом стажа и работы неполный день

Может ли несовершеннолетний гражданин РФ вернуться в Россию из-за границы с родственником без доверенности?

Минимальная ставка врача при переходе с совместительства на основную работу

Оформление декретного отпуска по уходу за ребенком с иностранным гражданством

Влияние смены постоянной регистрации на выплату северных надбавок к зарплате

Права работодателя и условия увольнения при реорганизации компании с выделением подразделения

Нарушения в работе сотрудников складов при выполнении несвойственных обязанностей

Особенности трудоустройства несовершеннолетних в 16 лет и необходимость согласия родителей

Право на декретные выплаты при работе на неполный рабочий день

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь