Последствия за нарушение трудовой дисциплины при работе в ночную смену на транспорте
Ситуация: сотрудник транспортной компании работает в длительную смену (24 часа). Из-за сильной усталости он случайно задремал на рабочем месте, но его разбудил водитель проходящего автомобиля, который затем написал жалобу на официальный сайт компании. Какие дисциплинарные взыскания могут быть применены к работнику? Возможно ли увольнение? Учитываются ли такие факторы, как первичность нарушения, отсутствие материального ущерба и доказательства усталости из-за ненормированного графика?