Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Права работника в декретном отпуске при реорганизации учреждения
Здравствуйте, у меня такой вопрос: работаю в дошкольном учреждении, сейчас нахожусь в декретном отпуске. Наше учреждение скоро присоединят к другим школам и садам, создаётся образовательный центр. Руководитель хочет вручить мне уведомление о реорганизации. Что делать, если я не согласна работать в новом центре после выхода из декрета? Я даже не против сокращения, но только после того, как вернусь из отпуска по уходу за ребёнком. Важно: мою должность не сокращают, меняется только название учреждения, могут появиться дополнительные обязанности, но пока не знаю какие. Как мне поступить, чтобы защитить свои права? Какие документы нужно подписывать, а какие нет? Имею ли я право отказаться от перевода в новый центр и требовать сохранения места в прежнем учреждении?
Вопрос №62707Ответы: 1
28.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
МРОТ федеральный или региональный и другие кадровые споры
такая ситуация: может ли быть применено дисциплинарное взыскание если срок обнаружения проступка уже истек но не истек срок его совершения? например работник опоздал на работу 2 месяца назад а узнали об этом только сейчас. второй вопрос: если работник написал заявление по собственному желанию под давлением начальника и у него есть аудиозапись этого разговора как доказательство но он не отзывал свое увольнение и ему выдали все документы и расчет. если он решит пойти в суд и скажет что писал под давлением какие шансы на победу? может ли он потребовать средний заработок за время вынужденного прогула? третий: работник увольняется отработав 2 месяца и 15 дней. округлять до трех месяцев при выплате компенсации за отпуск это право или обязанность работодателя? четвертый: работник указал в заявлении последний рабочий день который по его сменному графику является его выходным - должен ли он в итоге выходить в этот день? пятый: устанавливать внутри организации региональный мрот это право или обязанность? если в регионе установлен свой мрот выше федерального может ли компания платить федеральный? заранее спасибо
Вопрос №62665Ответы: 1
28.04.2026#Нужен адвокат
Опекунство и усыновление
Расчет при увольнении: сроки выплаты аванса и компенсации за неиспользованный отпуск
Я уволилась по собственному желанию, отработала полтора месяца. Заявление подала за две недели, последний рабочий день был в середине месяца. Расчет до сих пор не получила. В компании обычно выдают аванс 20-го числа, а зарплату 5-го. Скоро аванс, и я не понимаю, включат ли меня в ведомость или будут платить только после закрытия периода. И еще вопрос: положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск, учитывая, что я проработала меньше двух месяцев? В трудовом договоре указан стандартный отпуск 28 дней. Как мне получить свои деньги?
Вопрос №62600Ответы: 1
28.04.2026
Опекунство и усыновление
Законность требований к графику отпусков: обязательный интервал 7 дней и перерыв 3 месяца
Здравствуйте. Меня зовут Алексей, я работаю в компании и каждый год мы составляем график отпусков на следующий год. В этом году работодатель ввёл два новых требования: 1) один из отпускных периодов должен быть не менее 7 календарных дней (раньше было правило про 14 дней, оно осталось); 2) между отпусками длительностью 5 и более дней должен быть перерыв не менее 3 месяцев. Подскажите, законны ли эти требования? Меня не сильно напрягает правило про 7 дней, я готов его выполнить, но оба правила вместе очень мешают моим планам. Что можно сделать, чтобы их не соблюдать? Заранее спасибо.
Вопрос №62552Ответы: 1
27.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Неоплачиваемая стажировка с переработками и неофициальное трудоустройство в салоне красоты
Добрый день. Проходила стажировку в салоне красоты. Изначально договорились устно: 5 стажировочных дней с неполным рабочим днём, оплата через полтора месяца при условии, что останусь. Я согласилась. Отработала 5 дней по 10-13 часов, потом вышла на 6-й день уже как принятый сотрудник, но его тоже зачли как неоплачиваемую стажировку. В итоге 5 стажировочных дней с переработками и 1 полноценный рабочий день, который мне не оплатили. Никакого договора не подписывали, сначала обещали официальное оформление, потом сказали, что все работают без договора. Как мне поступить? Самостоятельно вела учёт отработанного времени, но у работодателя никаких документов не подписывала.
Вопрос №62550Ответы: 1
27.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Вопрос о декретном отпуске при закрытии организации в сфере обслуживания
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я нахожусь на 27-й неделе беременности, работаю в организации сферы обслуживания уже 4 года. Сейчас наша компания прекращает свою деятельность, и работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, а затем оформиться на другое юридическое лицо. У меня есть справка о беременности и больничный лист (вопрос о декрете). Могу ли я рассчитывать на оплату декретного отпуска от текущей организации, даже если она закрывается? Имею ли я право отказаться от увольнения по собственному желанию? Куда мне обращаться для защиты своих прав? Как должны быть оформлены документы при ликвидации? Заранее спасибо за ответ.
Вопрос №62534Ответы: 1
27.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Увольнение по инициативе работодателя после временного перевода
Добрый день. Я работаю вахтовым методом на предприятии. Меня временно на три месяца перевели на другую должность. Вчера был последний день вахты и последний день этого перевода. Когда я уже собирался вылетать домой, мне позвонили и сказали написать заявление об увольнении, на мою прежнюю должность не вернут, намекнули, что нашли другого человека. Имеют ли право меня уволить? Как лучше поступить? Может, написать заявление и отправить его заказным письмом с уведомлением, ведь я уже дома? В приказе о переводе было указано, что по окончании срока я возвращаюсь на свою должность, но теперь они говорят обратное. Заранее спасибо за совет.
Вопрос №62519Ответы: 1
27.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Изменение трудовых обязанностей и требование медосмотра без согласия работника
Работаю уборщиком производственных помещений на железной дороге, обычно мою вокзал внутри. Теперь начальство хочет временно перекинуть меня на уборку комнаты отдыха при вокзале, хотя я не согласен. Без моего ведома они уже подали заявку на прохождение медкомиссии, требуют пройти её в обязательном порядке. Скажите, законно ли это? Могут ли менять мне трудовые функции и принуждать к медосмотру без моего согласия? В трудовом договоре прописано только уборка производственных помещений, а комната отдыха не относится к ним. Какие мои права?
Вопрос №62461Ответы: 1
27.04.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Целевой договор в медицине: расторжение при замужестве за военным и обязанность отработки
Здравствуйте! Меня интересует вопрос про отработку по целевому договору после медицинского вуза. По договору я должна была после окончания отработать 3 года в определённой больнице в конкретном городе. Но сейчас возникла ситуация: я вышла замуж за военного, и мы планируем переезд в другой регион по месту его службы. Подскажите, можно ли отработать целевое в другом городе по закону, если там есть подходящая вакансия в медучреждении, которое готово принять меня по договорённости? Или если девушка выходит замуж за военного, то можно просто расторгнуть договор и ничего не отрабатывать? Либо организация-заказчик может предложить отработать по месту службы мужа? Если предложат, я вправе отказаться или обязана буду согласиться? И ещё, если я всё-таки вышла замуж, то как происходит процедура расторжения договора – нужно ли сразу подавать заявление или дождаться перевода мужа? И нужно ли спустя время подтверждать, что мы всё ещё женаты и живём вместе в другом городе, например, предоставлять справки из воинской части или выписки из домовой книги? Заранее спасибо за разъяснение.
Вопрос №62449Ответы: 1
27.04.2026#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Права работника в декретном отпуске при реорганизации учреждения

МРОТ федеральный или региональный и другие кадровые споры

Расчет при увольнении: сроки выплаты аванса и компенсации за неиспользованный отпуск

Законность требований к графику отпусков: обязательный интервал 7 дней и перерыв 3 месяца

Неоплачиваемая стажировка с переработками и неофициальное трудоустройство в салоне красоты

Вопрос о декретном отпуске при закрытии организации в сфере обслуживания

Увольнение по инициативе работодателя после временного перевода

Изменение трудовых обязанностей и требование медосмотра без согласия работника

Целевой договор в медицине: расторжение при замужестве за военным и обязанность отработки

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь