Здравствуйте, помогите разобраться, я потерял диплом о высшем образовании, и чтобы выдали дубликат, в вузе сказали, что нужно подавать заявление в местной газете. Это где-то прописано в законе? Я слышал, что раньше так делали, но сейчас, может, по-другому. Еще они просили указать в заявлении номер диплома и год окончания, но я не помню точно, можно ли как-то обойти это? Спасибо заранее.
Привет. Вот такая история: моя дочь, она же мама малыша, сейчас официально в декрете по уходу за ребенком. А я, бабушка, хочу тоже оформить декрет до полутора лет на этого же внука. Но при этом я не хочу бросать свою работу, планирую трудиться как обычно и получать свою полную зарплату. Вопрос: это вообще возможно по закону? И какие выплаты мне полагаются, если вообще полагаются, типа пособий по уходу? Еще интересует, не потеряю ли я право на свой ежегодный отпуск и смогу ли я брать больничные, если вдруг заболею. Какие бумаги нужны для всего этого, допустим, справка о доходах или что-то в этом роде? Помогите разобраться, а то запуталась.
Привет всем! У меня такая ситуация: я оформил отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, подал в отдел кадров заявление и свидетельство о рождении, ещё оформил пособие на бабушку, которая помогает с малышом. Теперь думаю, когда можно вернуться на работу. Скажите, пожалуйста, можно ли выйти на работу на следующий день после окончания отпуска, или есть какие-то особые правила? Например, надо ли заранее уведомлять работодателя, и что будет с пособием, если я выйду раньше срока? Заранее благодарен за разъяснения!
Может ли мужчина уйти в отпуск по беременности и родам? Вот смотри, семья планирует рождение ребенка, и отец хочет взять время, чтобы помогать. Но по закону, кажется, это только для женщин. Интересует, бывают ли случаи, когда мужчине разрешают такой отпуск, допустим, если у матери проблемы со здоровьем и она не может сама оформить. Какие бумаги нужны, типа справок от врачей или заявлений на работе, и как это все прописано в Трудовом кодексе. Еще слышал про какие-то изменения в законодательстве, но непонятно, применимо ли это. В общем, хотелось бы разобраться, реально ли это в жизни и что нужно делать.
Здравствуйте.Хотел бы уточнить, обязательно ли передавать трудовой договор или его данные в пенсионный фонд или налоговую службу работодателю, когда принимает нового сотрудника? Например, для начисления пенсионных взносов или проверки налогов, и если да, то в какие сроки это нужно делать и какие документы кроме договора могут потребоваться, типа справок о стаже или расчётных листов. Слышал, что есть формы типа СЗВ-М или 6-НДФЛ, связанные с этим, но не уверен, входят ли туда данные договора.
Тут такая история: я сейчас на больничном, листок нетрудоспособности есть, но думаю уволиться. Подскажите, реально ли это сделать, не выходя на работу? Слышал, что можно подать заявление по собственному желанию, даже лежа дома, но потом как-то всё оформляется. Вот, например, если я сейчас напишу заявление, то с какой даты пойдёт тот срок в две недели – с момента подачи или только после того, как больничный закроют? Ещё переживаю, не откажут ли в выплате по этому больничному, если я уволюсь, и как быть с деньгами за неиспользованный отпуск и расчётом. В общем, хотелось бы понять, какие шаги нужно предпринять, чтобы всё было по закону и без штрафов.
Здравствуйте. Я беременна, срок 12 недель, и хочу официально устроиться на работу. Смогу ли я сразу после трудоустройства оформить отпуск без содержания, а потом перейти в декретный отпуск? Или если я вообще раньше не работала по трудовой, то не смогу пойти в декретный и не получу декретные выплаты? Сколько нужно отработать минимально, чтобы хотя бы получить какую-то минимальную сумму? До этого у меня было свое дело, но я не делала добровольных отчислений в фонды, так что страхового стажа нет. Подскажите, как быть в такой ситуации, чтобы не нарушить законы и получить положенные деньги.
Добрый день. Ситуация такая: сотруднику в организации, где он работает уже много лет, не подписывают медосмотр из-за грибкового поражения ногтя на ноге. Он трудится в сфере образования, всегда в обуви, и за все время работы впервые при осмотре обратили внимание на ноги. В медицинской карте указано, что есть какие-то противопоказания из-за этого заболевания. Могут ли его из-за этого отстранить от должности? И вообще, вправе ли врач не ставить подпись на акте медосмотра только из-за грибка, если это не мешает работе?
Приветствую. Я заканчивала музыкальное училище ещё в 1995 году, оно было в каком-то областном центре, не помню точно города, но училище было с педагогическим уклоном. В дипломе у меня записано, что присвоена квалификация преподавателя детской музыкальной школы и концертмейстера по классу фортепиано, ещё там в приложении к диплому есть список пройденных предметов, типа педагогики и психологии. Но вот недавно пыталась устроиться в школу учителем музыки, а в отделе кадров говорят, что нужно именно педагогическое образование, а у меня, мол, чисто музыкальное. В дипломе указано, что программа включала методику преподавания и практику в школе, но номера документов не привожу, чтобы не светить лишнее. Скажите, по закону об образовании, считается ли мой диплом педагогическим, или нужно ещё что-то доучивать? Может, есть какие-то приказы Минобразования, которые разъясняют это? Заранее спасибо.