Вопросы по сфере Семейное право

Опекунство и усыновление
Несоответствие дат в документах на санаторную путёвку при профзаболевании: как исправить?
Здравствуйте! Помогите разобраться, что мне делать? У меня обнаружили профессиональное заболевание, и по этому поводу мне полагается лечение в санатории. Мне выдали путёвку в санаторий, где в графе дат указано: заезд с 05.11.2025, выезд до 25.11.2025. Но вот в приказе, который издала организация, сроки совсем другие — с 15.11.2025 по 05.12.2025. Если я приеду 15 ноября, меня вообще примут в санатории? Получается, я на 10 дней позже, чем указано в путёвке. А в путёвке-то даты не исправишь, там всё проштамповано и подписано. Выходит, надо переделывать этот приказ? Или может есть какой-то порядок действий, чтобы не терять дни? Спасибо за помощь, ответ хотелось бы увидеть онлайн.
Вопрос №38972Ответы: 1
09.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Оплата продленного отпуска из-за болезни: как рассчитываются неиспользованные дни? Трудовое право, отпуск, заболевание, оплата отпускных
Здравствуйте, я была в ежегодном оплачиваемом отпуске, и у меня выявили серьезное заболевание дыхательной системы, сейчас прохожу долгое лечение, назначили амбулаторный курс, из-за этого не смогла догулять где-то три недели отпуска. Пишу в заявлении, что продлеваю отпуск за счет неиспользованных дней, и хочу узнать, сколько мне будут платить за эти дни? Оплачивают ли их до полного выздоровления или только за оставшиеся дни отпуска? И нужно ли прикладывать к заявлению какие-то справки от врача, например, больничный лист или выписку из медицинской карты, чтобы работодатель правильно все оформил? Еще интересует, как будет рассчитываться средний заработок для оплаты этих дней, учитывая, что лечение длительное и я пока не могу вернуться на работу.
Вопрос №38892Ответы: 1
09.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Правовые возможности старшеклассников для ведения детских танцевальных занятий без профильного образования
Привет! Я занимаюсь организацией танцевальных занятий для детей в одном из местных кружков, и у нас есть пара старшеклассников, которые отлично танцуют и хотят помогать с младшими группами. Возникли сомнения насчёт законности такого подхода. Первый момент — вообще, может ли старшеклассник, которому ещё нет 18 лет, официально работать с детьми, если у него нет никакого педагогического образования? Второй — если рассматривать это просто как развлечение, не требующее серьёзного обучения, то допустимо ли, чтобы подростки проводили такие занятия? Слышал, что есть какие-то правила по возрастным ограничениям и требованиям к помещению, например, у нас занятия идут в арендованном зале, и мы платим аренду, но не знаем, нужно ли оформлять какие-то разрешения или договоры. Также интересует, есть ли особенности, если это кружок при школе или в неформальной обстановке, чтобы не нарваться на штрафы от надзорных органов. Помогите прояснить, как это всё устроено с точки зрения закона!
Вопрос №38864Ответы: 1
09.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Вопросы трудового права по временному совмещению должностей: можно ли возложить на сторожа работу оператора котельной в отопительный сезон при наличии у него подтверждения квалификации
Добрый день, помогите разобраться, у нас на предприятии есть штатная единица для сторожа, а вот оператора котельной в штатном расписании нет. Хотим на время отопительного сезона поручить сторожу еще и обслуживание котельной, потому что у него есть бумажка о том, что он прошел обучение и имеет допуск к работе с котельным оборудованием. Скажите, можно ли так сделать по закону, нужно ли брать с него письменное согласие, как это все оформить в документах, чтобы не было проблем? И как тогда оплачивать эту дополнительную работу, считается ли это совмещением или временным переводом? Еще волнует, нужно ли проводить дополнительный инструктаж по безопасности, так как работа с котельной связана с рисками.
Вопрос №38690Ответы: 1
08.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Начисление пособия по уходу за ребенком дедушке при кратковременном отпуске
Здравствуйте. По статье 256 Трудового кодекса дедушка имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Ситуация такая: дедушка сейчас работает, планирует взять этот отпуск, но через пару дней опять выйти на работу. Ребенок живет с родителями в Новосибирске, а дедушка в Екатеринбурге. Для расчета пособия самая высокая зарплата у дедушки. Мне не ясно, будет ли вообще начисляться пособие, если отпуск такой короткий, и как это оформляется правильно, с учетом того, что дедушка, может, и не будет реально ухаживать из-за быстрого возврата к работе. Есть ли какие-то дополнительные условия по месту жительства или документы, которые нужно предоставить, чтобы избежать проблем? Спасибо за помощь.
Вопрос №38663Ответы: 1
08.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Возможность предварительного утверждения темы диссертации в вузе при отсутствии диссертационного совета по специальности
Здравствуйте! У меня такая загвоздка: работаю в одном учебном заведении, хотел бы тут же утвердить тему для диссертации, но выяснилось, что у нас нет диссертационного совета по моему направлению – специальность-то у меня специфическая, шифр не подходит. От знакомых слышал, что вроде как можно сначала тему закрепить в своём вузе, а потом, когда работа будет готова, переприкрепиться в другое место, где есть совет, и там защищаться. Но вот начальство моё твердит, что так нельзя, нужно сразу идти в другой университет и там всё оформлять, включая утверждение темы. Как же правильно-то поступить? Есть ли какие-то правила или законы, которые разрешают такой вариант с предварительным утверждением? Может, можно как-то договориться с обоими вузами или есть особый порядок в таких случаях – а то я боюсь, если сразу уйду, то потеряю связь с текущей работой, а хотелось бы оставаться здесь пока. Подскажите, что делать, чтобы не накосячить и всё сделать по уму.
Вопрос №38619Ответы: 1
08.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Юридическое оформление перевода дворника на должность сторожа с совмещением обязанностей уборщика на частичную ставку
У нас в управляющей компании жилого комплекса есть работник, условно назовём его Петров, которого хотят перевести на должность сторожа на 1,1 ставки, но при этом оставить выполнять обязанности дворника на 0,5 ставки. Как всё это правильно оформить по трудовому праву? Нужно ли менять трудовой договор или делать дополнительное соглашение? Какие приказы издавать, чтобы не нарушить закон? Ещё в документах упоминается, что у работника есть опыт работы в ночные смены, что подходит для сторожа, но не знаем, как прописать это в бумагах. Помогите разобраться с нюансами, типа графика работы, оплаты труда и всех этих формальностей, чтобы избежать проблем с проверками.
Вопрос №38574Ответы: 1
08.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Право на аттестацию по предыдущей специальности после перевода на другую должность в школе
Здравствуйте. Я много лет работала учителем начальных классов, у меня высшая квалификационная категория. В прошлом году меня перевели на должность воспитателя в группе продлённого дня, по приказу из-за изменений в штатном расписании. Сейчас подошёл срок моей очередной аттестации. Скажите, пожалуйста, могу ли я в этом году аттестоваться как учитель начальных классов или нет, учитывая, что сейчас я официально на другой работе? В трудовой книжке и договоре указано про перевод, но про аттестацию ничего не сказано.
Вопрос №38551Ответы: 1
08.01.2026#Нужен документ
Опекунство и усыновление
Законность отказа в приеме на работу из-за наличия данных об административных правонарушениях и их публичная доступность
Здравствуйте! Вот такая проблема у меня возникла: я подавал заявление на должность в одной организации, и мне прислали отказ. В письме написали, что причиной стало то, что у них есть информация о том, что я привлекался к административным правонарушениям — вроде каких-то штрафов, возможно, за нарушение правил или что-то подобное. Я даже не знал, что эти данные где-то висят в открытом доступе и их могут так легко получить. Интересно, насколько это законно, что сведения об административных делах оказываются доступными для всех? И если это так, то по каким законам это регулируется, ведь может нарушаться моя приватность? Просто переживаю, что из-за таких мелочей не могу найти нормальную работу.
Вопрос №38527Ответы: 1
08.01.2026#Нужен документ

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь

Квалифицированные адвокаты по опеке и усыновлению. Консультации, сопровождение судебных дел. Защита прав детей и родителей.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Семейное право

Несоответствие дат в документах на санаторную путёвку при профзаболевании: как исправить?

Оплата продленного отпуска из-за болезни: как рассчитываются неиспользованные дни? Трудовое право, отпуск, заболевание, оплата отпускных

Правовые возможности старшеклассников для ведения детских танцевальных занятий без профильного образования

Начисление пособия по уходу за ребенком дедушке при кратковременном отпуске

Возможность предварительного утверждения темы диссертации в вузе при отсутствии диссертационного совета по специальности

Юридическое оформление перевода дворника на должность сторожа с совмещением обязанностей уборщика на частичную ставку

Право на аттестацию по предыдущей специальности после перевода на другую должность в школе

Законность отказа в приеме на работу из-за наличия данных об административных правонарушениях и их публичная доступность

Адвокат по опекунству и усыновлению | Юридическая помощь