Какие нормы закона дают право опекуну совершеннолетнего недееспособного инвалида на дополнительные выходные дни?
Здравствуйте! Я папа-опекун взрослого сына, ему 27 лет, он признан недееспособным инвалидом с детства 1 группы. Недееспособность связана с серьёзным психическим расстройством, он нуждается в постоянном уходе и присмотре. Вчера я обратился к работодателю с заявлением о предоставлении 4 дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, как это предусмотрено для родителей детей-инвалидов. Приложил все документы: справку об инвалидности, решение суда о признании недееспособным, подтверждение, что он находится под моей опекой. Но мне отказали. Местный юрист на работе сослался на статью 262 Трудового кодекса, где чётко написано, что такие выходные даются только для ухода за детьми-инвалидами до 18 лет. А мой сын уже взрослый, хоть и признан недееспособным. Я один его воспитываю, других родственников нет, и мне очень важно получить эти дни, чтобы нормально за ним ухаживать. Подскажите, пожалуйста, на какую именно статью закона, может, есть какие-то разъяснения Верховного Суда или постановления Правительства, на что мне сослаться, чтобы работодатель всё-таки предоставил мне эти 4 выходных дня? Или, может, есть другой порядок для опекунов совершеннолетних недееспособных инвалидов?