Работала неофициально, хотя было написано заявление о приеме на работу. После увольнения руководителя компании по согласованию некоторые обязанности перешли мне. Уволилась, отработала 2 недели, зарплату не выплачивают. Появились не выполненные мной задачи, о которых не говорилось ранее.
Могу ли я расторгнуть контракт если работо датель а именно одно гос. ведомство не выполняет свои обязательства по контракту, например не выплачивает вовремя зарплату и не обеспечивает условия труда, хотя в договоре это прописано? И что для этого нужно?
Здравствуйте! Я проработала 5 лет у индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре прописано что у меня ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и 24 дня. Каждый год я ходила в отпуск только 30 дней, компенсацию мне за оставшиеся дни никто не выплачивал. В расчётных листках видно, что я использовала только 30 дней за каждый год. При увольнении мне насчитали только за последний год. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с жалобой о том что меня не рассчитали в полном объеме?
Здравствуйте, подписал контракт ещё пятого июня, а сегодня уже пятнадцатое июля, и никаких выплат так и нет. К кому обратиться? В конторе говорят, что деньги скоро придут, но я уже замучился ждать. Может, есть куда пожаловаться? Подскажите, пожалуйста.
Задержка выплаты за ежегодный оплачиваемый отпуск. Работаю в организации не первый год, устроен 15.08.2020г., пошёл в отпуск с 05.08.2023г., по закону деньги должны поступить минимум за три рабочих дня, этого не произошло и по сей час. Позвонив в организацию сказали, что у них какие-то другие правила и они считают весь июль включительно в счёт отпуска и деньги я получу только в середине августа или позже, как зарплату за июль. В трудовом договоре ничего такого не написано, заявление на отпуск подавал за две недели. Что делать в такой ситуации?
Здравствуйте! У меня такая ситуация. Работаю на одном предприятии уже 9 лет. По трудовому договору я имею основной 4-й разряд, но так как свободного места по 4-му разряду нет, меня временно поставили на должность 3-го разряда. При этом я числюсь подменным рабочим именно по 4-му разряду. С сентября прошлого года на нашем предприятии подняли тарифные ставки, но моя ставка осталась на уровне января прошлого года, то есть вообще не поднималась. В приказе о временном переводе указано, что я выполняю работы 3-го разряда, но по сути я продолжаю работать по своему основному 4-му разряду, просто оплата идёт по 3-му. Стоит ли мне обращаться в расчётный отдел по этому поводу? Или это вообще законно?
В браке, муж с алкогольной и игровой зависимостью, брал микрозаймы. Детям одной 6 .11 лет и второй 2.9 года. Есть официальная зарплата 70000 руб и неофициальный доход 100 тыс , в моменты когда не пьет. Хочу подать на алименты, далее развестись. Проживание и прописка у меня и у детей Москва. У мужа Омск. У меня нет дохода, в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Работы нет, получаю только выплату из материнского капитала 21900 руб, осталось получать 2 месяца. Больше никакого дохода нет. Микрозаймы оформлял муж , до 150 тыс рублей в общем. По месту жительства в Москве подавать. Соглашения нет. Других детей у мужа нет. Живем на съемной квартире в Москве пока.летом расходов на детей было мало.
Добрый день! У меня есть вопрос по документу, который я подписал с одним ИП. В нем прописаны штрафы, но я не совсем понимаю, насколько это законно. Вообще, на сколько такие штрафы могут соответствовать реальности и судебной практике? Даже если учесть, что документ подписан. Я убрал все имена и названия компаний, но само ИП существует и работает уже почти 10 лет.
Здравствуйте. Уволилась с прошлой работы 19 июля и на следующий день ушла на больничный. 31 июля меня уже списывают. Я отнесла работодателю больничный лист и выписку из трудовой, что в этот период я нигде не работала. Прошёл месяц, денег так и нет, на сообщения они перестали отвечать. Подскажите, в какие сроки они обязаны выплатить больничный и куда мне обращаться?
