Здравствуйте, подал документы на выплату 195 тысяч, прошло почти три недели, никаких выплат так и не пришло. В документах всё было в порядке, все справки приложил, ни о каких нехватках не сообщали. Что в этой ситуации делать?
Доброго времени! Являюсь временным сотрудником (сменный график, тарифная ставка). Подскажите, положена ли мне премия, которую выделяет наша область (губернаторская, если я правильно её называю)? В трудовом договоре написано, что я принят на время, но премии, говорят, положены всем. Вот и не знаю, могу ли я рассчитывать на эту выплату.
здравствуйте, на данный момент я учусь в вузе по целевому направлению очно, но в этом году решила подать на второе высшее заочно (бюджет) и поступила, но к сожалению, оба вуза требуют оригинал аттестата (заверенный аттестат сказали не подойдет) подскажите, пожалуйста, что мне делать в такой ситуации. Один вуз в моём городе, а другой в соседнем, и оба говорят что нужен именно оригинал, иначе не зачислят. Уже звонила в приёмные комиссии, но никто не предлагает решения. Может, есть какой-то официальный порядок, чтобы временно забрать аттестат из одного вуза? Буду очень благодарна за совет.
сколько часов в неделю нужно работать учителю в сельской местности, чтобы считался льготный стаж, в интернете пишут 9 часов и не менее 2 часов, что из этого верно? я работаю в школе в одном селе, уже несколько лет, и никак не могу разобраться. в разных источниках пишут по-разному, один раз прочитал про 9 часов, в другом месте про 2 часа. хочется понять точно, чтобы мой стаж пошёл как льготный. подскажите, кто в теме.
Инженер устроился на работу, через месяц вернули трудовую книжку без записи, сказали что фирма закрывается. Увольнение не оформили, потому что все уволились - и главбух, и директор. Зарплату так и не заплатили, мы в суд подали, решение есть, но взыскать не с кого - работодатель зарегистрирован за пределами России. Теперь на новом месте требуют, чтобы он уволился с прошлой работы, иначе только по совместительству. Как найти решение?
Здравствуйте! У меня случилась очень неприятная ситуация и если честно я не совсем понимаю честно ли это по отношению ко мне и законно ли это вообще. Я как обычно работала за кассой в магазине, пришли два пьяных мужика которые пробили покупок на 1700 рублей и в итоге они взяли эти продукты (у них не оказалось денег) и они наврали мне что "сейчас отойду и позвоню чтобы скинули мне деньги", отошли на другой столик с продуктами и потом молча ушли. Я им громко кричала чтобы они вернулись, но они проигнорировали и молча ушли. В итоге директор мне сказал что эту сумму как штраф спишет с моей зарплаты…. но разве это честно? Директор имеет право так делать? Разве я виновата? Что я должна была сделать? Побежать и дать им по башке? Я маленькая девушка, а они оба здоровых мужиков ещё и в опьяненном состоянии. А у меня ещё и с детства очень большой страх (триггер) на пьяных людей, поэтому с испугу ступила. В итоге я ничего не смогла с ними сделать кроме как чуть чуть наорать… разве с моей зарплаты должны снять эти деньги? Или как? Очень обидно с этой всей ситуации, а я ещё и новенькая совсем на работе. И на камерах всё видно, но директор сказал что это моя ответственность.
Здравствуйте! Работал у работодателя в городе Кировск, с 01.07 по 12.08.2025. Первый месяц был оплачен, но без оформления трудового договора. Со второго месяца зарплата не выплачивалась. Есть переписка, где работодатель подтверждает оплату по 8 000 руб. в день. В качестве доказательств у меня: скриншоты переписки, перевод за первый месяц, свидетели. Хочу взыскать невыплаченную зарплату и компенсацию за задержку. Вопросы: 1. Как лучше действовать в моей ситуации — сначала обращаться в трудовую инспекцию/прокуратуру или сразу подавать иск в суд? 2. Можно ли доказать трудовые отношения без подписанного договора, если есть переписка и факт оплаты?
Добрый день, по суду назначены алименты на ребёнка в размере 25% от зарплаты. Официальная зарплата у меня 15 000 руб. Перевожу бывшей супруге на карту с комментарием «алименты» 3 750 руб в месяц. Должен ли я уведомлять работодателя, что на меня наложино взыскание?
Дочь 17 лет неофициально работала в одном из сетевых продуктовых магазинов. Проработала около двух месяцев, потом ушла, а зарплату за последний месяц нам так и не отдали. Руководитель говорит, что раз не было оформления, то и платить не обязаны. Но у дочери есть переписка в WhatsApp, где её смены подтверждаются, и график с её фамилией. Как нам заставить их выплатить деньги? Ведь она несовершеннолетняя, и это вообще противозаконно.
