Правомерно ли перевести педагогов детского сада на 0,75 ставки вместо сокращения на 0,5 ставки? Как это повлияет на северный стаж и права молодых специалистов?
Здравствуйте. У нас в детском саду работает 6 педагогов. Трое на полную ставку, один на 0,5 ставки, старший воспитатель на 0,5 ставки и музруководитель на 0,5 ставки. С начала 2024 года планируется сокращение и переход на новый режим работы. Под сокращение попадают младший воспитатель на 0,5 ставки и воспитатель на 0,5 ставки. Но комиссия решила, чтобы не сокращать педагогов, лучше троих перевести на 0,75 ставки. Правомерно ли это? Как бы старшему воспитателю уже 63 года, а мы молодые специалисты, с высшим образованием и детьми. И потом северный стаж не учитывается на 0,75 ставки, а старшему воспитателю он и не нужен уже. Как быть?
