Я начала работать в феврале 2023 года, получается, что в отпуск пойду в феврале 2024. Но у нас в отделе говорят, что этот отпуск будет уже за 2024 год. Могу ли я получить компенсацию за отпуск за 2023 год, который не отгуляла?
Здравствуйте! Работаю год по программе «сельский доктор», от этой же больницы придержи поступить по целевому в ординатуру. В договоре по сельскому доктору прописано, что расторжение договора происходит при обучения по профессиональным программам (юрист от больницы сказал, что ординатура не относится сюда и учиться можно). Скажите не нарушаются ли правила договора, действительно ли можно учиться в ординатуре и работать по программе (увольняться я не буду). Как будет рассчитываться срок отработки. Получается договор заключен 10 декабря прошлого года, учиться я поступаю сейчас на 2 года, по целевому нужно будет отработать 3 года. В договоре также указано, что я должен отработать 5 лет, но я пока отработал только год.
Нахожусь в отпуске, хочу уволиться после отпуска, но офис в другом городе. Как правильно сделать? Заявление можно отправить по почте или нужно обязательно лично? В трудовом договоре только написано, что подается письменно, но не сказано, как именно. Может, через электронную почту подойдет?
Здравствуйте я работала в школе 3 года потом ушла в декретный отпуск а когда закончилась декрет меня уволили и в этом году моё контракт закончилась директор имел право уволить меня. В уведомлении об увольнении написали что срок договора истек.
Здравствуйте, возможно глупый вопрос . ? Но всё же хотелось бы знать , ситуация такова у меня среднее проф. образование , не педагогическое нашла дистанционное обучение не менее 1000 часов (учитель труда и технологии) получив диплом могу ли я претендовать на работу в школе ? В дипломе о переподготовке будут указаны педагогика и методика, но мое основное образование не связано с педагогикой.
Работаю в транспортной компании более 7 лет, логисты у нас сидят в Рязани. Не выполнил я его 3 адреса (ну там по причине поломки), так он снял меня с маршрута и уже 8 месяцев не ставит на мой маршрут. Потерял в зп в 2 раза! Можно ли его привлечь к выплате за мою зп которая была ранее? У меня есть документы подтверждающие, что он меня просто не ставит, хотя маршрут мой.
Я и муж трудоустроины, моя белая зарплата 55000 в мес, у мужа 100000. Ребёнок родился 2.05.2024. Мой больничный по беременности и родам был до 13.08.2024, сейчас на своей работе я официально в оплаччиваемом отпуске до конца августа 2024, потом планирую выйти на работу. Муж на своей работе 09.08.2024 написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком с 14.08.2024 (но по заявлению кадры до сих пор не отправили данные в фонд. Причина отказа, что он находится в оплаччиваемом отпуске с 12.08.2024 по 22.08.2024. Предлагают переписать заявление по уходу за ребёнком с 23.08.24 далее день пробыть в нем и только потом 25.08.2024 отозваться с отпуска по уходу за ребенком и приступить к работе на полный рабочий день. Вопрос: за какой период будет начислено пособие? С рождения и до 1.5 лет или с 23.08.24 до 1.5 лет? Прочитала много информации, до этого думала что мужу нужно дождаться окончания моего больничного по беременности и родам и только потом подавать заявление по уходу за ребёнком и выплаты будут начисляться с 14.08.2024, но прочитала в правовой системе следующее: Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2024 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет. Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2024 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Здравствуйте. Я работаю вахтовым методом месяц через месяц, и заканчивается очередная рабочая вахта 15 августа, дальше идёт отдыхающая вахта 30 календарных дней. Я хочу уволиться именно с 15 числа, получить расчёт и сразу устроиться на другую работу официально, меня уже там ждут с бумагами на подпись. Но в отделе кадров говорят, что заявление надо писать от 31 августа, так как необходима отработка. При чём тут отработка, если с 15 числа у меня по графику отдых? В трудовом договоре прописано, что вахта длится месяц, потом месяц отдыха. Кто прав в этой ситуации?
Парень, учусь на юриста, уже на старших курсах, скоро выпускаюсь, планирую работать по специальности. Хочу пробить себе мочку левого уха (классика). Скажите, как в нашей стране в юридическом сообществе (клиенты, суды, работодатели и т.д.) относятся к проколам ушей? Могут ли на меня просто из-за прокола в ухе косо посмотреть (надевать не буду в суд), не взять на работу, отказаться от услуг просто из-за маленькой дырки в ухе? Делать или не делать? Просто слышал, что в юридической сфере консервативно, но может это уже не актуально? Буду благодарен за мнения.
