Имею ли я право не подписывать уведомление о переводе на пятидневку, если я многодетный отец и подрабатываю в выходные?
Я многодетный отец, воспитываю троих детей. Работаю в транспортной компании. У меня был график 5 дневная 8 часовая неделя, но с 1.02.2024 я попросил в связи с семейными обстоятельствами перевести меня на сменный график 2 через 2 только в дневные смены без ночей, и руководство пошло навстречу. 5.04.2024 мне вручили уведомление, что с 1.07.2024 меня опять переводят на 5 дневную 8 часовую неделю с выходными в субботу и воскресенье и праздничными днями. В уведомлении написали, что это связано с производственной необходимостью и оптимизацией. У меня маленькая зарплата, на семью не хватает, поэтому я подрабатываю в свои выходные дни, когда я не на смене. На работу я добираюсь на своей машине, потому что на служебный транспорт не успеваю из-за того, что живу в пригороде. Имею ли я право не подписывать это уведомление и отказаться от нового графика?