Задайте ваш вопрос

0/70

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Защита интересов работодателей
Сроки обращения к бывшему работодателю за выплатой за второй месяц после сокращения при разногласиях с центром занятости
Здравствуйте. Меня сократили 27 марта 2026 года. На учёт в центр занятости встала 2 марта. Сразу дали два направления на собеседования, но везде отказали. 12 марта признали безработной. Теперь не знаю, когда идти к бывшему работодателю писать заявление на выплату за второй месяц безработицы. В центре занятости сказали: 27 марта закажи выписку из электронной трудовой книжки и иди пиши заявление. А в самой организации говорят, что приходить надо после 27 апреля. Ещё центр занятости постоянно присылает новые заявки на собеседования и предупреждает, что отказываться нельзя, иначе снимут с пособия. Как быть? Кого слушать?
Вопрос №61658Ответы: 1
24.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Увольнение после больничного: работодатель считает, что я бросила работу
Вынужденная была пойти на больничный, после больничного работодатель решил меня уволить по причине что я бросила работу и подвела организацию. Я предоставила больничный лист, он был официальный, но он говорит что я всё равно бросила работу и подвела коллектив. А я же не виновата что заболела! Могут ли меня уволить за это? Какие мои права? Что мне делать?
Вопрос №61636Ответы: 1
24.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Увольнение по категории Д по болезни: сроки выплаты после увольнения
Здравствуйте, я уволился 26 мая по категории Д по состоянию здоровья. В приказе об увольнении указана эта дата, и я предоставил медзаключение. Подскажите, через сколько дней после увольнения должны перечислить окончательный расчет? В трудовой книжке запись уже есть, но денег пока нет. В расчетном листке написано, что положена компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, но сроки не указаны.
Вопрос №61606Ответы: 1
24.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Сокращение временной должности при переводе и увольнение без выплат
Здравствуйте. Несколько месяцев назад мою должность специалиста по документации должны были исключить из штатного расписания, мне устно предложили перейти на декретную должность архивариуса, я согласилась, написав заявление на временный перевод до выхода основного работника. В заявлении я указала, что понимаю временный характер перевода. Со слов руководства, мою основную должность исключили из штатного расписания, о чем был издан приказ. Сейчас на предприятии запускается процедура сокращения, и мне руководство говорит, что должность архивариуса сокращается и меня увольняют, но без выплат, должность выводят за штат пока не выйдет основной работник. При этом никакого письменного уведомления о сокращении мне не вручали, только устно. Подскажите, насколько правильны действия работодателя и по какой статье сейчас они хотят меня уволить? Заранее благодарю за ответ.
Вопрос №61556Ответы: 1
24.04.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Взыскание неосновательного обогащения с работодателя за удержанные из неофициальной зарплаты лизинговые платежи
Работник попросил фирму-работодателя приобрести автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно вносил лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Затем работодатель создал невыносимые условия труда, вынудив работника уволиться по собственному желанию. После увольнения работодатель забрал автомобиль, не выплатил зарплату за последний месяц, удержав её в счет очередного лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались из неофициальной (черной) части зарплаты. Подтверждением служат только переписка в мессенджере и показания свидетелей. У работника есть распечатки переписки, где работодатель подтверждал получение наличных от работника и их назначение. Также есть свидетель, который присутствовал при передаче денег. Возможно ли взыскать с работодателя неосновательное обогащение в сумме уплаченных лизинговых платежей в части стоимости автомобиля, первоначального взноса и страховок за следующий год? Какие шансы на успех, учитывая неофициальный характер расчетов?
Вопрос №61485Ответы: 1
24.04.2026#Нужен адвокат
Защита интересов работодателей
Противоречие при оценке вредных условий труда и отказе в льготах для работника
Лаборанту в больнице по результатам специальной оценки условий труда выдали заключение, где указано, что льготная пенсия не положена и сокращённая рабочая неделя не предоставляется, но при этом условия труда признали вредными, допустим, отнесли к подклассу 3.2. В материалах оценки есть сведения о воздействии шума и химических веществ, но про льготы ничего нет, мол, не полагается. Как быть в такой ситуации, на какие нормативные акты или законы стоит ориентироваться, чтобы разобраться с этим несоответствием?
Вопрос №60658Ответы: 1
20.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Чем руководствоваться при согласовании перевода после целевого обучения, чтобы избежать отказа и точно перевестись на новое место работы
Я заключила договор о целевом обучении с одной железнодорожной организацией в центральном регионе. После всего этого я получила диплом, всё нормально. Сейчас хочу перевестись в другое подразделение железной дороги в южном городе, потому что вышла замуж и пришлось поменять прописку по месту жительства мужа. Боюсь, что могут отказать, говорят, бывает такое. Подскажите, вообще могут ли мне отказать в переводе? И чем мне руководствоваться при согласовании всего этого, чтобы точно перевели, а не затягивали? В договоре что-то написано про обязательства после обучения, но не пойму, как это работает, если я переезжаю. Какие бумаги нужно собрать, может, заявление написать? И на какие законы или правила ссылаться, если начнут препираться?
Вопрос №59925Ответы: 1
18.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Неправомерный отказ в выплате бонусов за выполнение целей в такси после изменения условий контракта
Добрый вечер. Работаю в такси на одной из известных платформ, у нас есть система бонусов за выполнение целей по заказам. Раньше эти выплаты были каждый день, но где-то месяц назад всё поменяли — теперь бонусы раз в неделю. И с тех пор постоянно не платят под разными отговорками. Вот и я попал: за неделю не получил 5590 рублей, хотя цель выполнил. Эта сумма делится на части: за 20 заказов дают 580, за 40 — 1190, за 70 — 2180, за 160 — 5590. В приложении кнопка загорается 'цель выполнена', но денег нет. Пишу в поддержку, а они в ответ — были нарушения, не можем сказать по каким заказам, информация конфиденциальна. Комиссию со всех поездок, конечно, берут исправно. Я предлагаю предоставить скриншоты и другие подтверждения по заказам, чтобы разобраться, но мне говорят не надо, просто работайте. Это же явный обман — бонусы разбиты на части, а лишают сразу всех, так можно любого оставить без денег. Что делать в такой ситуации, есть ли способы защитить свои права как водителя?
Вопрос №59754Ответы: 1
17.04.2026#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Куда обращаться, если данные о водительских правах не сходятся в онлайн-системе и в местном отделении дорожной полиции?
Тут такая история: проверил я свои права через интернет-портал автоинспекции, и там пишут, что всё в порядке, права действительны. Но как только заглянул в ближайшее отделение, допустим, чтобы получить какую-нибудь выписку или уточнить информацию по штрафам, так сотрудники сказали, что в их базе моих данных нет или они какие-то другие. Из-за этого теперь проблемы: не могу нормально оформить документы или что сделать. Подскажите, что в таком случае предпринять? Может, стоит написать жалобу куда-то повыше или есть другой способ урегулировать это несоответствие между тем, что в сети и что в офисе?
Вопрос №59513Ответы: 1
16.04.2026#Нужен документ

Адвокат по защите интересов работодателей | Каталог

Ищете адвоката по защите прав работодателей? В каталоге представлены юристы, специализирующиеся на трудовых спорах, сокращении штата и кадровой безопасности.

Административное право