Правомерность включения выходных дней в неделю отпуска при сменном графике работы 4/2
Добрый день. Работаю у работодателя по трудовому договору. Отпуск у нас делят на 4 части по неделе каждая. График работы у меня сменный, 4 дня работаю, 2 дня отдыхаю. Когда дают неделю отпуска, её начинают считать с моих выходных дней, которые по графику попадают в эту неделю. В итоге получается, что по факту я отдыхаю только 5 дней из-за того, что выходные включили в отпуск. Разве это правильно? По моему, отпуск должен быть полным, без учёта выходных, особенно при таком графике. Что говорит трудовой кодекс на этот счёт, и можно ли как-то оспорить такой расчёт?