Изменение утвержденного графика работы сотрудника и отказ от смен
Добрый день. У нас в компании работа идет 7 дней в неделю с 8:00 до 20:00. Сотрудники трудятся по графику 5/2, выходные у всех плавающие, а рабочее время либо с 8:00 до 17:00, либо с 11:00 до 20:00. График на месяц составляется, утверждается руководством и подписывается нами, работниками. Но в течение этого месяца могут не раз менять уже утвержденный график, особенно часы выхода на работу. Например, завтра по плану я работаю с 8 до 17, а мне внезапно говорят выйти с 11 до 20. Если я не согласна с такими переменами, особенно когда их объявляют за день-два до смены, на что я могу ссылаться при отказе? Может, в трудовом законодательстве есть какие-то нормы, которые защищают от таких частых изменений без согласия?