Я окончила медицинский колледж по целевому направлению, устроилась на работу и проработав пару дней поняла, что не хочу там работать. В трудовом договоре написано, что я должна отработать определённый срок, но я не хочу ждать. Могу ли я в любой момент разорвать трудовой договор?
Здравствуйте, мой вопрос заключается в следующем. Я инвалид 1 группы, острый миелоидный лейкоз с августа 2023 г. Инвалидность 1 гр. установлена повторно в августе 2022 г., до этого с февраля 2019 г. была вторая группа — онкология предстательной железы. В 2023 г. я находился на непрерывном больничном с 01.02 по 23.06, неполных 5 месяцев. После этого вышел на работу, но с 11.07 снова открыл больничный. Теперь работодатель отказывается оплачивать дальнейшее нахождение на больничном (11.07–25.08), ссылаясь на то, что я уже проболел больше 4 месяцев. Какой нормативный акт, закон РФ регламентирует нахождение на больничном до 270 дней в моем случае? Острый миелоидный лейкоз случился как рецидив предыдущего онкозаболевания. В настоящее время прохожу лечение — химиотерапию. У меня есть выписка из онкодиспансера и заключение ВК, но их не принимают.
Судом восстановили на работе, взыскали зарплату за время вынужденного прогула. Приказ об увольнении отменили, я работаю, зарплату платят, но оплату вынужденного прогула удерживают. Отработал два месяца и подал заявление о приостановке работы по ст.142, потому что зарплату опять задержали. Сидел дома полтора года. В январе этого года вынужденный прогул оплатили и потребовали выйти на работу, я не вышел, так как думал, что ещё не всё выплатили. Они оформили прогул с 31 января по 10 февраля, процедуру соблюли и уволили за прогул 27 февраля. Теперь не знаю, законно ли это и что делать.
Подскажите, нужно ли уведомлять МВД о переводе на другую должность внутри компании? Я имею в виду без увольнения, просто перевели на другую позицию. Сейчас собираю документы на ВНЖ, и в списке требуют какое-то допсоглашение о том, что я уведомил МВД. А в нашем отделе кадров говорят, что такого вообще не существует. Как мне быть в этой ситуации? Вроде и перевод есть, и ВНЖ нужен, а они друг другу противоречат.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие из пунктов в расчетном листе попадают под расчет среднего заработка для начисления отпускных? Я смотрел свой расчетный лист, там есть разные пункты: и оклад, и премия, и больничный, и еще какая-то материальная помощь. Не могу понять, что из этого должны учитывать при расчете отпускных. Бухгалтерия говорит одно, а я хочу проверить. Подскажите, пожалуйста.
Заканчивается контракт, дата окончания скоро. У меня трое несовершеннолетних детей, двое из них с детской группой инвалидности. Хочу уволиться по окончанию контракта, чтобы не продлевать. Но в организации говорят что-то про то, что с детьми-инвалидами нельзя так просто уйти, или что я обязан продлить. Подскажите, возможно ли уволиться по окончанию контракта на этих основаниях? Справки об инвалидности детей имеются, могу показать.
Муж работал на грузовике у индивидуального предпринимателя, официально не трудостроен, но вписан в страховку. Ехал гружёный, отказали тормоза, и он столкнулся с тягачом, тот зацепил ещё одну фуру. Путевого листа у него не было, техосмотр тоже не проходил, в рейс выпустили без медосмотра, а при освидетельствовании показало 0,3 промилле алкоголя. Работодатель не хочет суда и требует расписку за разбитую кабину грузовика на 1000000 рублей. Что можно сделать в такой ситуации?
Если были кредиты, но я их все погасил, но в истории кредитов они ещё активные, то может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве? Я вот погасил все досрочно, а в бюро кредитных историй до сих пор висят как активные. Теперь переживаю, вдруг работодатель запросит мою кредитную историю и откажет из-за этого. Ведь по закону вроде как он не имеет права это делать, но мало ли.
Здравствуйте! Такая ситуация: я уволилась, и в день увольнения закрыла больничный лист по временной нетрудоспособности, а в этот же день открыла больничный по уходу за ребёнком. Мне обязаны оплатить оба? И как это делается? Очень переживаю, что теперь из-за увольнения не заплатят. Подскажите, пожалуйста.
