Нужно ли возвращать стипендию по ученическому договору при увольнении, если обучение не закончено и профессия не получена
Я ученик на предприятии по ученическому договору. Срок ученичества 4 месяца. Прошло уже почти 2 месяца, и желание обучаться дальше пропало: переезжаю в другой город, там предложили работу по моей специальности. Стипендию за эти 2 месяца получала. В договоре прямо про возврат стипендии ничего не сказано, есть только условие, что после обучения надо отработать какое-то время, но обучение я не закончила и профессию не получила. Обязана ли я вернуть работодателю стипендию при расторжении ученического договора? Даже если обучение не закончено и профессия не получена?