Трудовое право: увольнение из-за отсутствия больничного листа и давление на работе
Сломал ногу и попал в травмпункт. Меня выписали оттуда с эпикризом, который служит листком нетрудоспособности. В день выписки, 25 октября, нужно было обратиться в поликлинику для открытия больничного, но из-за проблем с передвижением не смог этого сделать. Позже, 5 ноября, поехал в поликлинику, но там отказались открыть больничный. Вызвать врача на дом не получается, так как живу далеко от города, и телефоны поликлиники постоянно заняты. Сейчас у меня только продленный листок нетрудоспособности. Травма случилась 15 октября вечером, после чего я пролежал в больнице 10 дней, что отмечено в медицинских записях. На работе я оформил больничный на две недели с 16 октября по 30 октября. В бухгалтерии не предупредили, что требуется номер больничного, и сказали, что с 31 октября можно возвращаться к работе. Работаю удаленно аналитиком в одной организации, так что даже с травмой могу выполнять обязанности. 4 ноября в бухгалтерии сообщили, что не могут закрыть больничный. Начал срочно разбираться, но в медучреждении ничего не вышло. Сегодня, 7 ноября, мой руководитель позвонил и потребовал написать заявление на увольнение. Является ли отсутствие правильно оформленного больничного основанием для увольнения? Насколько это соответствует закону? Что делать, если на меня давят на работе? Как получить побольше денег, если придется уволиться по соглашению сторон? Нужны средства, так как еще лечусь. Вся информация о переломе есть в медицинских документах.
