Обязана ли преподаватель работать дополнительные часы и приходить на работу при отсутствии учебных занятий
Здравствуйте! Я работаю преподавателем специальных дисциплин в одном из учебных заведений среднего профессионального образования, моя годовая нагрузка составляет 738 часов. В трудовом договоре, в разделе о рабочем времени и отдыхе, написано следующее: "6-дневная рабочая неделя, 6-часовой рабочий день с 8:00 до 16:00, выходной день - воскресенье." Но мой директор или кто-то там из руководства требует, чтобы я приходил на работу с 8 утра до 4 вечера каждый рабочий день, даже если у меня в этот день нет никаких пар или занятий. Это меня очень напрягает, потому что я не понимаю, законно ли это. Во-первых, если по договору мой день длится 6 часов, то обязан ли я оставаться ещё на 2 часа сверх этого, и почему за эти лишние часы мне ничего не платят? Вроде бы по закону переработка должна оплачиваться, но у нас как-то всё по-другому. Во-вторых, должен ли я вообще появляться на работе в те дни, когда у меня нет пар, или я могу заниматься своими делами, раз нагрузка распределена на весь год? Иногда бывает, что в расписании на день пар вообще нет, но меня всё равно заставляют сидеть в кабинете и делать какую-то бумажную работу или просто находиться там. Я слышал, что для преподавателей есть какие-то свои правила по учёту рабочего времени, может, это связано с методической подготовкой или чем-то ещё, но в договоре об этом ничего не сказано. Подскажите, пожалуйста, как это всё регулируется трудовым законодательством, и что я могу сделать в этой ситуации?