Разделение дополнительного отпуска без содержания у работающего пенсионера в государственном учреждении: правила и возможность дробления на части
Я пенсионер, трудюсь в бюджетной организации типа госучреждения, и по закону мне полагается дополнительный отпуск без сохранения зарплаты на 14 календарных дней в год. Вопрос вот в чем: могу ли я этот отпуск разбить на несколько частей, например, взять по несколько дней в разные месяцы, а не отгуливать всё сразу одним куском. Слышал, что это как-то связано с согласованием с начальством, но хотелось бы уточнить — есть ли в Трудовом кодексе или внутренних правилах что-то про минимальные или максимальные сроки для каждой части, и нужно ли каждый раз писать новое заявление или можно одним разом договориться. Ещё, если брать по частям, не слетит ли оставшийся срок или как-то учитывается? В моём случае, документы по пенсии имеются, но в трудовом договоре про это ничего конкретного не прописано.