Положен ли удлинённый отпуск 56 дней педагогическому работнику при работе по совмещению с детьми с ОВЗ?
Добрый день. Я тружусь в образовательном учреждении в должности старшего воспитателя, также по совмещению дополнительно веду кружок для детей с ограниченными возможностями здоровья, где занимаюсь коррекционной и развивающей работой. Мой общий стаж в этой сфере составляет несколько лет, включая время совмещения. Подскажите, положен ли мне в таком случае отпуск продолжительностью 56 календарных дней, учитывая мою основную и дополнительную нагрузку? Какие нормы или локальные акты могут регулировать это, и нужно ли оформлять что-то отдельно для учёта совмещения?