Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Мошенничество
Сохранение дальневосточной надбавки после переезда из Камчатского края в Красноярск
С 1985 по 2006 год я прослужил в Камчатском крае, наверное, в каких-то силовых структурах или на госслужбе, и до 2024 года там же проживал, получая пенсию с этой дальневосточной надбавкой. А вот сейчас перебрался в Красноярск, и волнуюсь, не отменят ли мне эту выплату, потому что слышал, что при переезде могут быть проблемы. Еще хотел бы уточнить, надо ли как-то официально оформлять смену места жительства в пенсионных органах и как это все повлияет на мои денежные поступления, особенно если я раньше постоянно жил в том регионе и надбавка шла автоматически.
Вопрос №22166Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ
Трудовое и социальное право
Незаконное увольнение при обещании перевода на более высокооплачиваемую должность в компании
Здравствуйте! Мне в компании, где я работал, предложили перевестись на другую вакансию с более высокой зарплатой, но чтобы всё побыстрее сделать, сказали, что нужно уволиться, типа на следующий день уже пришлют анкету и можно будет приступать к работе. Но после того как я уволился, они вдруг заявили, что не могут меня взять обратно на эту новую должность. Можно ли считать такое увольнение незаконным, раз меня обманули с переводом? И на этом основании подать в суд, чтобы получить компенсацию за вынужденное увольнение и моральный вред? В разговорах были только устные обещания, никаких бумаг не давали, но я рассчитывал на это.
Вопрос №22165Ответы: 1
14.11.2025#Нужен адвокат
Сделки с недвижимостью
Какие единовременные выплаты должны выплатить при увольнении
Здравствуйте, меня уволили с работы, и я хочу узнать, какие единовременные выплаты мне должны выплатить. В трудовом договоре указано, что при расторжении по инициативе работодателя положены какие-то компенсации, но я не уверен, что входит в эти выплаты. Например, должно ли быть выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск или что-то ещё. Работодатель говорит, что всё выплатил, но я сомневаюсь, потому что в расчётных листках не всё понятно. Можете разъяснить, что именно должно быть выплачено в таком случае?
Вопрос №22157Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ
Социальные права и льготы
Трудности с финансовым обеспечением после отправки мужа на военную службу
Я, Петрова Мария Ивановна, 20.03.1998 г.р., имею статус лица, оставшегося без средств к существованию после утраты кормильца. Сейчас я жена военнослужащего, участвующего в специальной военной операции, Петрова Алексея Николаевича, что подтверждается документами о его службе от 25.05.2025. 12.05.2025 я родила дочь, Петрову Анну Алексеевну. До родов я нигде не работала и полностью зависела от финансовой поддержки мужа. После того как мужа отправили на службу (15.04.2025), я осталась без каких-либо источников дохода. В настоящее время у меня и у ребенка нет денежного обеспечения. Муж не имеет доступа к своим личным документам, таким как паспорт, военный билет, банковские карты и счета, поскольку находится в зоне активных действий. Мне отказывают в выплате пособий, объясняя это тем, что официальный доход мужа превышает прожиточный минимум. Прошу разъяснить, как я могу оформить доступ к банковским счетам, куда перечисляется заработная плата мужа, или получить все положенные выплаты, связанные с рождением ребенка, включая возможные льготы и компенсации.
Вопрос №22149Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ
Защита интересов работодателей
Сокращение отпуска из-за больничных листов
Здравствуйте. У меня такая ситуация: я несколько раз болел в прошлом месяце и был на больничном, потом как обычно пошел в свой очередной отпуск. А работодатель вдруг отнял у меня три дня отпуска! Объяснил, что это из-за того, что я пропустил работу по болезни. Никаких расчетов или уведомлений я не получал, просто в табеле увидел, что дни сократили. Это вообще законно? Помогите разобраться.
Вопрос №22148Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ
Трудовое и социальное право
Правовые риски при отказе от аттестаций на семейном обучении и отчислении в колледж
Здравствуйте. Я несовершеннолетний, учусь в 10 классе, осознал, что мне не нужны 10-11 классы, хочу сейчас бросить учебу, устроиться на работу, а летом подать документы в колледж. Но по закону об образовании, где указано, что я обязан получить среднее общее образование до 18 лет, боюсь, что могут возникнуть проблемы с законом, например, штрафы или привлечение к ответственности моих родителей. Я планирую перейти на семейное обучение, но не хочу сдавать никакие промежуточные или итоговые аттестации, так как хочу сосредоточиться на работе. Будут ли у меня проблемы, если я не буду проходить аттестации, находясь на семейном образовании, а просто отчислюсь ближе к лету и подам заявление в колледж? И могут ли меня вообще отчислить с семейного обучения до лета, если я откажусь от всех проверок знаний, и как это повлияет на мои шансы поступить в колледж? Еще слышал, что без аттестаций могут не выдать документы об образовании, и это помешает поступлению.
Вопрос №22146Ответы: 1
14.11.2025#Нужен адвокат
Налогообложение
Сколько дней отпуска положено при увольнении с выслугой более 20 лет
У меня выслуга в календарном исчислении уже 22 года, поэтому обычный отпуск за год точно не 30 суток. В 2023 году с августа отпуск вообще не предоставлялся, а в 2024 отгулял 30 суток, и в 2025 планирую взять ещё 15. От начальства слышал, что при увольнении, если выслуга превышает 20 лет, положен дополнительный отпуск в 30 суток. Это правда? Мне нужно разобраться, сколько всего дней мне надо отгулять при увольнении, учитывая все эти накопленные и возможные дополнительные дни, а то в расчётах путаюсь и не уверен, как правильно посчитать неиспользованное время.
Вопрос №22145Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Отказ от временного перевода на другую работу без письменного приказа и согласия работника
Здравствуйте. Такой вопрос. Работаю на основной ставке фельдшером в сельском медицинском пункте. Мой руководитель хочет перевести меня временно в городскую поликлинику, объясняя это производственной необходимостью, хотя там уже есть врач-терапевт и фельдшер, которые ведут прием. Меня же планируют посадить в кабинет для выдачи справок, направлений и прочих документов, но этим и так занимаются свои сотрудники – и врачи, и фельдшера. Для такого перевода нету письменного приказа, нету моего согласия, и меня уведомили об этом всего за неделю до начала. Как я понимаю, по трудовому праву, для временных переводов обычно требуется оформление документов и взаимное согласие, но здесь ничего этого нет. Могу ли я отказаться от такого перевода?
Вопрос №22138Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ
Сделки с недвижимостью
Отсутствие условий о сверхурочной работе в трудовом договоре и принуждение к дополнительной отработке времени
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, законны ли действия работодателя. Я работаю в частной компании по графику 2/2 (по 12 часов в день). При этом работодатель заставляет меня в течение 6-8 месяцев по одному дню в неделю работать по графику 3/1, что они называют 'дополнительной отработкой'. В трудовом договоре вообще нет никаких упоминаний про такую отработку или сверхурочную работу, а эта самая отработка составляет не меньше 10 часов. Работодатель не предоставляет никакой информации, на каком основании он это делает, и не может сослаться на конкретные нормы трудового кодекса или другие законы. Законно ли это?
Вопрос №22131Ответы: 1
14.11.2025#Нужен документ

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог

Найдите адвоката по трудовому и социальному праву. Защита прав работников, трудовые споры, пенсионные вопросы. Консультации и представительство.

Административное право

Арбитражное процессуальное право

Банковское и финансовое право

Защита прав потребителей

Земельное право

Интеллектуальная собственность и информационное право

Корпоративное и предпринимательское право

Медицинское право

Миграционное право

Налоговое и таможенное право

Наследственное право

Семейное право

Страховое право

Судебный процесс и исполнительное производство

Трудовое и социальное право

Уголовное право и процесс

Экологическое право

Вопросы по сфере Трудовое и социальное право

Сохранение дальневосточной надбавки после переезда из Камчатского края в Красноярск

Незаконное увольнение при обещании перевода на более высокооплачиваемую должность в компании

Какие единовременные выплаты должны выплатить при увольнении

Трудности с финансовым обеспечением после отправки мужа на военную службу

Сокращение отпуска из-за больничных листов

Правовые риски при отказе от аттестаций на семейном обучении и отчислении в колледж

Сколько дней отпуска положено при увольнении с выслугой более 20 лет

Отказ от временного перевода на другую работу без письменного приказа и согласия работника

Отсутствие условий о сверхурочной работе в трудовом договоре и принуждение к дополнительной отработке времени

Адвокаты по трудовому и социальному праву | Каталог