Консультация по трудовым нарушениям: задержки зарплаты и незаконные штрафы со стороны бывшего работодателя
Уважаемый юриста, обращаюсь за советом насчёт проблем с моим прошлым работодателем, какой-то организацией. Работал я там с 2018 по 2023 год вроде нормально, на разных проектах, а потом с августа 2023 начались постоянные задержки зарплаты, дней на 5-10 каждый раз. В ноябре 2024 вообще задержали выплату больше чем на 60 дней, получил только в январе 2025. В декабре 2024 основную зарплату выплатили аж в феврале 2025, а на январскую почему-то наложили штраф в 5400 рублей, без всяких бумаг и предупреждений. В марте 2025 я уволился из-за этого безобразия, но до сих пор не заплатили за февраль — около 130000 рублей и за март — 88000 рублей. Потом, когда я хотел сообщить об этом крупному заказчику, начальство пригрозило мне ещё одним штрафом в половину мартовской зарплаты, сроков выплат нет, общаются только угрозами. Нарушения вроде как по статьям ТК РФ: 136 — задержки, 192 — штрафы незаконные, ещё есть намёки на дискриминацию, потому что задержки только у некоторых сотрудников. Вопросы: как взыскать все эти долги с компенсациями, можно ли отменить этот штраф задним числом, есть ли шанс на моральный вред, и как правильно уведомить заказчика о всех этих безобразиях. Доказательства у меня есть: переписка по email и мессенджерах, банковские переводы показывают выплаты, вёл я свои таблицы с учётом работы, хоть договора официального не было, но всё подтверждает, что отношения трудовые. Заранее спасибо за помощь. С уважением, какой-то Алексей Петров
