У меня выработан стаж 42 года 1 месяц, по данным из официальных источников, пенсионный коэффициент 152 балла. Интересует, могу ли я сейчас оформить досрочную пенсию, так как я 1965 года рождения. Стаж включает различные периоды работы, и коэффициент высокий, но не уверен, хватает ли для досрочного выхода.
Здравствуйте! Мне 23 года. Я закончил магистратуру. Вопрос касается IT-отсрочки. В положении об айти отсрочке, которое я читал, в части про исключения сказано, что требование о 11-месячном стаже не действует, если устроиться в течение года после получения диплома. Но у меня вышла заморочка: я уже работаю в одной из аккредитованных айти компаний, устроился туда до получения диплома, а именно в начале прошлого года, а диплом получил буквально на днях. В документах к положению есть упоминания, что это может влиять на сроки, но конкретно про мой случай ничего не написано. Так вот, в таком разе работает ли айти отссрочка, если стажа в 11 месяцев у меня нет?
Здравствуйте! Я работаю в образовательном учреждении с 1 сентября 2022 года. С 27 июня 2025 года нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске продолжительностью 56 дней. В течение этого отпуска планирую подать заявление на увольнение. Если, например, датой увольнения будет 11 августа, что за 10 дней до окончания отпуска, должна ли я возместить работодателю выплаченные мне отпускные за неотработанные дни? Отпускные были начислены и выплачены авансом, и я беспокоюсь о возможных претензиях со стороны организации.
Моей дочери 20 лет. Получала пенсию по потере кормильца до октября месяца. В этом году перевелась с очной формы обучения на заочную. Стала на учет по беременности с июля месяца. Не работает, только учится заочно. Размер пенсии был небольшой, но регулярный. Полагается ли мне выплата декретных за 140 дней?
Добрый день! У нас на предприятии ввели новую должность, которая по документам предполагает работу в офисе, без обязательного прохождения медкомиссии. Но начальник заставляет меня выходить на железнодорожные пути для выполнения задач по списанию вагонов, хотя это связано с рисками и требует специального допуска по технике безопасности. Это правомерно? Я переживаю, что нарушаются трудовые нормы, и хочу понять, могу ли я отказаться.
Здравствуйте, мне вот интересно куда можно подать заявление на своего начальника смены, я работаю на складе крупной интернет-компании через подрядную организацию, но на мои жалобы там не реагируют. Мой начальник занимается коррупцией, предоставляет привилегии своим знакомым и родственникам, например, лучшие рабочие места и незаконные премии, в то время как меня и моего партнера отстраняет от обязанностей без объяснений и угрожает увольнением или физической расправой на смене. Он еще подстрекает других руководителей против нас, создавая враждебную атмосферу. Что делать в такой ситуации и куда обращаться?
Здравствуйте) работаю лаборантом в медицинском учреждении в городе . Ургентные дежурства бывают часто , около 11-12 дней в месяц , а то и больше , если коллеги в отпуске . Работаю почти без выходных , отдыхаю только раз в неделю . После ночного дежурства , которое проходит дома , очень устаю и хочу знать , имею ли я право на следующий день уйти пораньше с работы ? Может , есть какие-то правила в трудовом кодексе или внутренних документах , которые это регулируют ?
Здравствуйте, моя супруга работает удаленно в одной страховой компании, хочет уволиться, но её начальник говорит, что ближайшая дата возможного увольнения — 4 июня, а она желает сделать это раньше. По внутренним правилам организации указано, что необходимо согласовать уход с руководителем, который отказывается её отпускать. Может ли она уволиться досрочно, и если да, то как это оформить, учитывая, что в трудовом договоре или правилах可能 есть пункты о сроках уведомления, но она готова написать заявление сразу?
Добрый день. Ситуация такая. С ноября 2006 года по февраль 2016 года работал в одной строительной фирме. До декабря 2015 года был гражданином Украины, прописанным в Донецкой области. Трудоустроен официально, с белой зарплатой, все нужные разрешения на работу и патенты оформлялись, записи в трудовой есть. Сейчас Пенсионный фонд не засчитывает стаж с января 2009 по декабрь 2011 года, а это подземный и северный стаж. В ПФР сказали, что работодатель не платил взносы, поэтому стаж не учтен. Предприятие закрыли в 2021 году. Можно ли как-то вернуть этот стаж? Были ли судебные решения по похожим делам с восстановлением? Что делать в такой ситуации? Сейчас я гражданин России, и эти три года вредного и северного стажа не идут в зачет, что очень мешает с пенсией.
