Что выгоднее: отпуск до или после больничного при оформлении инвалидности — порядок, оплата и расчёт
Ситуация такая. Мужчина, 54 года, всю жизнь работал головой — ведущий инженер-конструктор в проектной конторе, не на заводе у станка, а за компьютером, но работа ответственная, проектными сроками и премиями. Недавно перенёс инсульт, сейчас речь идёт о том, что к прежней работе он уже не вернётся, будет оформлять инвалидность через МСЭ, оформление намечается где-то в конце месяца. Больничный у него открыт, лежит после больницы, врач сказал, что лист ещё продлят на реабилитацию, может недели на две-три. И вот в чём загвоздка: у него накопился небольшой отпуск, дней 14 неотгулянных за прошлый год плюс пара дней за этот, кадровичка говорит, что можно их как-то пристроить. Как будет правильно и, главное, выгоднее по деньгам и по работе — сначала догулять этот отпуск, а уже потом уходить на больничный, или наоборот, сначала закрыть больничный, а отпуск взять после? Средний заработок у него приличный, оклад плюс премии, но перед болезнью полгода были простои и часть премий срезали, так что средний теперь считается ниже обычного, боюсь, что если больничный попадёт в расчётный период, то отпускные потом тоже просядут. Ещё волнуюсь: не получится ли так, что если он уйдёт в отпуск с открытым больничным, то ему оплатят что-то одно, а не оба? И как это всё ляжет на трудовую книжку и на расчёт при увольнении по инвалидности, если после МСЭ ему дадут вторую группу и работать он уже не сможет. Хочется понять, в каком порядке всё это оформить, чтобы не потерять в выплатах и не нажить проблем с отделом кадров. Подскажите, кто сталкивался или знает, как грамотно поступить.
